Quem se dedica ao lar participa da divisão de bens?

De olho na isenção do IR

Fraude trabalhista

Acidente no trajeto é acidente de trabalho?

Primeira parte do 13º dos aposentados e pensionistas começa a ser paga.

É feriado ou fim de semana e o boleto venceu....

Como fica a partilha de bens financiados?

Golpe no SMS

Trabalhadores em risco

Período de experiência

Parentalidade Positiva

Salário Maternidade é um direito!

Melhor dia para pedir demissão

Férias de acordo com a CLT

Abono Salarial - liberado para nascidos março/abril

Serviço de Atendimento ao Consumidor

Lei permite 2 horas extras por dia

Grupos prioritários sem previlégio!!!

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A Dengue só se agrava no país

Polícia não sabe lidar com diversidade sexual.

Pedido de demissão X Aviso Prévio

Sonegar é crime

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Como fica o tempo trabalhado sem registro?

Período de experiência!

Multas para a empresa

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Não existe Poder Moderador!

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Bom feriado a todos!

 

Dirigir de chinelo: NÃO PODE!

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A FORÇA de Marielle!

Inflação perde força em março

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Racismo é crime!

Garantir os direitos dos idosos

Pode descontar faltas nas férias?

Finalmente!

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Simplesmente não pode.

Racismo é crime e ponto!

Descumprir medidas protetivas é crime

Atitudes capacitistas

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Dengue: Voce está fazendo sua parte?

Assembleias aprovam pautas de negociação

O SEAAC realizou nos dias 4, 5 e 6 de março assembleias, respectivamente, com trabalhadores das categorias de representantes comerciais, comissários e consignatários e arquitetura e engenharia consultiva. As assembleias, realizadas em primeira convocação às 17h30 e em segunda convocação às 18 horas, foram para apresentação, discussão e aprovação ou não da pauta de reivindicações para a campanha salarial 2024/2025. 

“Estas categorias tem data-base em 1º de maio e com as pautas aprovadas pelos trabalhadores, como ocorreu, o próximo passo será protocolar nos sindicatos patronais e iniciar as negociações coletivas”, explicou a presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva. “Esperamos que as negociações fluam com normalidade e possamos logo no início de maio estar fechando as Convenções Coletivas, instrumento que traz equilíbrio às relações trabalhistas e segurança jurídica para empresários e trabalhadores”, finalizou. 

Luciano Domiciano (assessoria de imprensa, 14 de março de 2024)

Caso Marielle segue sem conclusão!

Licença-maternidade para mães não gestantes nos casos de união estável homoafetiva.

FEAAC/SEAAC’s apresentam sugestões para CCT de cobrança e recuperação de crédito

A FEAAC (Federação dos Empregados de Agentes Autônomos do

Representante Patronal, Gislaine (Diretora SEAAC Americana), Helena e Vagney

Representante Patronal, Gislaine (Diretora SEAAC Americana) e Helena

Comércio do Estado de São Paulo) e sindicatos filiados se reuniram ontem (12) com representantes do Secobesp (Sindicato Patronal das Empresas de Cobrança) para apresentar sugestões de alterações de cláusulas para a próxima negociação coletiva. São integrantes desta categoria todos os trabalhadores de empresas de cobrança e recuperação de crédito, com data-base em 1º de agosto.

As principais mudanças propostas têm como objetivo adequar cláusulas existentes na Convenção Coletiva à leis em vigência, tornar a redação mais clara e objetiva e acrescentar parágrafos necessários para atender a demanda dos trabalhadores. Também foi sugerida a inclusão de novas cláusulas para modernizar a Convenção Coletiva, colocando-a em sintonia com a realidade social.

As propostas foram bem recebidas pelo Setor Patronal, que reiterou a importância das discussões se iniciarem antecipadamente. O Diretor de Negociações da FEAAC e Presidente do SEAAC de Santo André, Vagney Borges de Castro, destacou que é salutar que até a primeira quinzena de agosto a Convenção Coletiva esteja fechada, pois o trabalhador fica na expectativa a partir da data-base.

Para Helena Ribeiro da Silva, Diretora da Secretaria Geral da FEAAC e Presidenta do SEAAC de Americana e Região, a modernização e adaptação de cláusulas à realidade dos trabalhadores é uma das metas nas negociações deste ano, “sem se esquecer de buscar melhorias econômicas, seja no aumento de salários, como em outras cláusulas de natureza econômica e social”.

Luciano Domiciano (assessoria de imprensa, 13 de março de 2024)

Mulher combatente

Excesso de atestados médicos

 

Grávida e demitida?

Renda média cresceu em 2023

Primeiro registro de Intersexo

A Lei garante

Feminicídios

Sindicatos se reúnem com setor patronal

A FEAAC (Federação dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio do Estado de São Paulo), representando os sindicatos filiados, se reuniu na última terça-feira com representantes do Sescon (Sindicato Patronal da categoria de Assessoramento, Perícias; Informações e Pesquisas e Contabilidade). A visita de cortesia serviu para os sindicatos apresentarem ao Sescon uma proposta de adequações de cláusulas e inclusão de novas quando ocorrer a negociação coletiva. “Apesar da data-base desta categoria ser 1º de agosto, a FEAAC e os sindicatos acharam oportuno apresentar algumas sugestões para que o setor patronal analise com calma, buscando melhorar a Convenção Coletiva de Trabalho”, explicou a presidenta do SEAAC de Americana e Região, Helena Ribeiro da Silva. 

Entre as propostas de adequações e melhoria de redação estão cláusulas como igualdade salarial, transmissão de informações rescisórias, reconhecimento dos direitos para trabalhadores em união homoafetiva e compensação do horário de trabalho. “No dia a dia o Sindicato recebe trabalhadores e vivencia situações que demonstram a necessidade de adaptação e melhorias destas cláusulas”, detalhou Helena. 

Os sindicatos também levaram para análise patronal a inclusão de cláusulas que versem sobre estabilidade e assistência à mulher em situação de violência doméstica, licença maternidade, publicidade e divulgação da Convenção Coletiva de Trabalho; declaração, atestados médicos e odontológicos e auxílio mobilidade. “Entre as cláusulas que sugerimos que sejam incluídas, algumas são lei, mas observamos a necessidade de constarem de forma melhorada”, observou Helena. Outro ponto abordado pelos sindicatos foi a necessidade de uma substancial melhoria nos pisos salariais. 

Os representantes do setor patronal avaliaram como importante o encontro e agradeceram a Federação e os sindicatos pela preocupação em modernizar a Convenção Coletiva, iniciando o diálogo de forma antecipada, o que possibilita uma análise interna detalhada de cada sugestão apresentada. 

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 07 de março de 2024)

Preços diferentes no mesmo produto?

Dengue: Onda de desinformação

Maior proteção a criança

Suborno...

É proibido reduzir...

Passou da hora???

Animais não são descartáveis!

FEAAC/SEAAC’s tem 4 representantes na diretoria da CNTC

A nova diretoria da CNTC (Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio), eleita em 16 de janeiro, tomou posse na última terça-feira, dia 27, em solenidade na sede da entidade em Brasília. Quatro integrantes da FEAAC (Federação dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio do Estado de São Paulo) compõem a nova diretoria: Lourival Figueiredo Melo (Presidente da FEAAC), Helena Ribeiro da Silva (Presidente do SEAAC de Americana e Região), Elizabete Prataviera (Presidente do SEAAC Campinas) e Rodrigo Pereira (Diretor Financeiro do SEAAC Santos). Dentro da CNTC Lourival ficou com o cargo de Diretor Secretário Geral; Helena, titular do Conselho Fiscal; Elizabete, Suplente do Conselho Fiscal e Rodrigo, Suplente da Diretoria. 

Reforço na proteção de crianças e adolescentes

Denúncias de violência contra a mulher crescem

Está inseguro sobre o curso que vai fazer?

Sem consentimento...

Fica esperto, não deixe a Dengue te pegar!

Pode descontar cheque sem fundo recebido pelo vendedor?

Aviso Prévio

Direito à recompensa

Salário por fora é fraude

Sobre o atestado médico

Atenda a Prevenção...

Fique atento a o trote estundantil

Está cuidando do seu quintal?

Direitos que todos devem saber

Exigências demais....

O Bloco do Respeito tá on o ano inteiro!

Amazonia pode entrar em colapso em 2050

Celular Seguro

Crianças seguras

Avenida não é banheiro!

Bebida e direção.....

Respeite o NÂO!

SEAAC notifica 128 empresas para verificar pagamentos

Helena assina as 128 notificações

O SEAAC de Americana e Região está enviando 128 notificações extrajudiciais para empresas da categoria de Comissários e Consignatários. Nesta categoria a maior parte são empregados em casas lotéricas. O Sindicato está pedindo que as empresas apresentem relatórios dos pagamentos das diferenças relacionadas às cláusulas de natureza econômica, como salários, participação nos lucros ou resultados, triênio, vale-alimentação ou refeição, seguro de vida, reembolso creche e reembolso ao empregado com filhos que tenha necessidades especiais. Também está sendo cobrado comprovante de recolhimento da Contribuição Assistencial à entidade sindical.

Estagiário faz café?

Respeito é bom... todos gostam!

Garotos de direita e garotas de esquerda... por quê?

Cadê a nota fiscal?

Check list para a folia!

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Incontinência Urinária

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Lista de material...

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Vacinação contra dengue começa em fevereiro

Militares buscan vagas no CNJ

Escala 6 x 1 - folga

Como receber 13º junto com as férias

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Motivos mais comuns para demissão por justa causa

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Não quer assinar a advertência? Como proceder?

Seguro Desemprego 2024

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