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sexta-feira, 3 de fevereiro de 2017

Comissários e consignatários: SEAAC aprova pauta em assembleia

O SEAAC de Americana e Região (subsedes em Limeira e Piracicaba) aprovou dia 2/fev, em assembleia, a pauta de reivindicações para a campanha salarial dos empregados de comissários e consignatários. A data-base da categoria, que abrange trabalhadores de casas lotéricas, correspondentes bancários, locadoras de bens móveis, locadores de guinchos e guindastes e outros, é 1º de maio.

A pauta aprovada tem como principais cláusulas que serão reivindicadas, piso salarial de R$ 1.300,00, reajuste salarial de 10%, horas extras de 80% para  as duas primeiras trabalhadas no dia, adicional noturno de 50%, adicional de 4% do piso por triênio que o trabalhador completar na empresa, R$ 500,00 de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), auxílio-refeição de R$ 20,00 por dia trabalhado no mês e vale-refeição mensal  de R$ 450,00 em cartão magnético.

A presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva, disse que vai motivada para as negociações e, “sempre pensando em avançar na conquista de benefícios, mantendo os obtidos em anos anteriores”.O SEAAC de Americana e Região (sub sedes em Limeira e Piracicaba) aprovou ontem (02), em assembleia, a pauta de reivindicações para a campanha salarial dos empregados de comissários e consignatários. A data-base da categoria, que abrange trabalhadores de casas lotéricas, correspondentes bancários, locadoras de bens móveis, locadores de guinchos e guindastes e outros, é 1º de maio.

A pauta aprovada tem como principais cláusulas que serão reivindicadas, piso salarial de R$ 1.300,00, reajuste salarial de 10%, horas extras de 80% para  as duas primeiras trabalhadas no dia, adicional noturno de 50%, adicional de 4%  do piso por triênio que o trabalhador completar na empresa, R$ 500,00 de Participação nos Lucros e Resultados (PLR), auxílio-refeição de R$ 20,00 por dia trabalhado no mês e vale-refeição mensal  de R$ 450,00 em cartão magnético.
A presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva, disse que vai motivada para as negociações e, “sempre pensando em avançar na conquista de benefícios, mantendo os obtidos em anos anteriores”.
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