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quinta-feira, 5 de maio de 2016

Aprovada pauta dos trabalhadores em Contabilidades


Em assembleia na sede do SEAAC foi aprovada a pauta de reivindicações para os trabalhadores de empresas de serviços contábeis, com data-base em 1º de agosto. Além dos trabalhadores de contabilidade, a data-base contempla os empregados em assessoramento, perícias, informações e pesquisas.

Os principais itens da pauta incluem a reposição integral da inflação, aumento real de salário, melhorias no vale-refeição, reajuste do reembolso dos gastos com creches, aumento do piso salarial e implantação do PLR (Programa de Lucros e Resultados).

A presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva, avaliou que “em momento econômico tão conturbado, de completo descontrole, quem mais sofre são os trabalhadores. Perde-se o poder de compra. A vida, que já não é fácil, fica mais difícil. O acordo coletivo é o momento de buscarmos repor a inflação, conseguir aumento real e lutar pela ampliação de benefícios. É importante o trabalhador estar junto com o sindicato, fortalecendo a representação da entidade sindical”.

Brasileiros já pagaram R$ 700 bilhões em impostos em 2016


Fonte: G1
O valor pago pelos brasileiros em impostos neste ano alcançou R$ 700 bilhões por volta de 23h20 desta terça-feira (3), segundo o “Impostômetro” da Associação Comercial de São Paulo (ACSP). No ano passado, esse mesmo montante foi alcançado um dia depois, em 4 de maio.

O presidente da ACSP, Alencar Burti, destaca que o Brasil já tem uma das maiores cargas tributárias do mundo e que não suportará novos aumentos.

“Qualquer tentativa de elevação de impostos irá aprofundar a recessão. Esperamos que o governo comece a revisar seus gastos para ajustar o orçamento. Só assim será possível recuperar a confiança do consumidor e do empresariado, juntamente com a desaceleração da inflação que se avista”, afirma.

O Tesouro Nacional estima que a carga tributária brasileira cresceu em 2015 e atingiu 32,71% do Produto Interno Bruto (PIB) ante a 2,43% do PIB em 2014.

Recorde em 2015 

Igualdade de retribuíção


Trabalho de igual valor significa  trabalho prestado por pessoas com mesma produtividade e conhecimento técnico, com diferença de tempo de serviço que não exceda 2 anos. Isto significa que a lei permite diferenciações salariais com base na produtividade, conhecimento técnico e antiguidade não superior a 2 anos. A lei garante pagamento igual para trabalho sem qualquer discriminação com base no gênero.
(Art. 5º da CLT)
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