Um feliz Natal para você

Um feliz Natal para você

segunda-feira, 10 de dezembro de 2018


Estágio


O objetivo do estágio é o aprendizado de competências próprias da atividade profissional e contextualização do que se aprende em sala de aula, ajudando os estudantes a se desenvolverem para a vida cidadã e para o mercado de trabalho. 

Conheça a Lei n. 11.788/2008, a lei de estágio: http://bit.ly/LeiDeEstagio1

Mais dois acordos fechados


Dois novos Acordos Coletivos foram fechados pelo SEAAC de Americana e Região, sendo um com empresa de Iracemápolis e outro com empresa de Limeira. Desde o meio do ano, com dificuldades para fechar as Convenções Coletivas,  a equipe do SEAAC tem visitado a base atendida pela entidade, propondo a negociação de Acordos Coletivos.

“Temos que ir à luta. Trata-se de uma negociação em que é possível estabelecer cláusulas mais específicas, pois a negociação se dá diretamente entre o Sindicato e a empresa” comentou Helena Ribeiro da Silva, presidenta do SEAAC.

Abaixo as principais cláusulas negociadas nos Acordos fechados. Os dois tem data base em 1º de agosto:
 
Maria Gabriela Praxedes (Iracemápolis-SP)
- Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios,  R$ 1.290,00; demais funções, R$ 1.375,00
- Correção salarial: 6% retroativo a 1% de agosto.
- Adicional de permanência: R$ 63,00 mensais por triênio completado na empresa
- Auxílio-refeição: R$ 21,00 por tíquete em número idêntico aos dias trabalhados.
- Reembolso creche: R$ 332,00 por filho até que complete 1 ano de idade
- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato.
- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário.
- Diferenças salariais: As diferenças salariais e de benefícios relativas aos meses de agosto, setembro e outubro serão pagas até o 5º dia útil de novembro de 2018.
- Dia do Profissional EAA:  Em homenagem ao dia do Profissional EAA (Empregado de Agentes Autônomos do Setor de Serviços), comemorado dia 30 de outubro, será concedido indenização de 1/30 (um trinta avos) da sua remuneração.
 
Innovare Serviços Especializados de Apoio Administrativo Ltda (Limeira-SP)
- Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios,  R$ 1.265,00; demais funções, R$ 1.350,00
- Correção salarial: 3,61% retroativo a 1% de agosto.
- Adicional de permanência: R$ 60,50 mensais por triênio completado na empresa
- Auxílio-refeição: R$ 20,00 por tíquete em número idêntico aos dias trabalhados.
- Reembolso creche: R$ 323,00 por filho até que complete 1 ano de idade
- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato.
- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário.
- Diferenças salariais: As diferenças salariais e de benefícios relativas aos meses de agosto, setembro, outubro e novembro serão pagas até o 5º dia útil de dezembro de 2018.
- Dia do Profissional EAA:  Em homenagem ao dia do Profissional EAA (Empregado de Agentes Autônomos do Setor de Serviços), comemorado dia 30 de outubro, será concedido indenização de 1/30 (um trinta avos) da sua remuneração. 
Luciano Domiciano – Assessoria de Imprensa (6 de dezembro de 2018)

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...