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| Reuniões são constantes para negociar Acordos Coletivos |
A presidenta do SEAAC de Americana e Região, Helena Ribeiro da Silva, informou que apesar dos esforços da entidade sindical algumas categorias profissionais ainda não fecharam a Convenção Coletiva de Trabalho 2022/2023. “São vários os motivos para que as negociações não fossem concluídas. Mas os principais são que sindicatos patronais estão sendo desativados após a Reforma Trabalhista ou colocam imposições que prejudicam os trabalhadores e, aí, evidentemente não podemos aceitar”.
Entre as categorias que estão sem finalizar as Convenções Coletivas estão Arquitetura e Engenharia Consultiva, Cobrança e Recuperação de Crédito, Locadoras de Máquinas e Equipamentos de Terraplenagem e Comissários e Consignatários, que engloba os trabalhadores de casas lotéricas, número expressivo representado pelo SEAAC.
“A falta de Convenção Coletiva de Trabalho atualizada gera insegurança jurídica para os trabalhadores e para as empresas, que passam a acumular um passivo que mais hora menos hora terá de ser pago. Além disso, há uma evidente desmotivação da equipe de trabalho”, observa Helena.
Diante disso, o SEAAC tem buscado orientar as empresas que se enquadram nestas categorias para negociar um Acordo Coletivo de Trabalho, instrumento que restabelece a segurança jurídica, satisfaz os trabalhadores que passam a ter seus direitos e benefícios garantidos, além de permitir que algumas particularidades sejam incluídas, melhorando a organização e atendendo anseios administrativos e trabalhistas.
“Estamos à disposição para dialogar. Os Acordos Coletivos são uma alternativa viável, inteligente e cada vez mais utilizada pelas empresas que querem regularizar a situação de forma positiva e respeitosa com seus empregados. Entendemos que esse nosso esforço é bom tanto para a empresa como para os trabalhadores”, finaliza a Presidenta.
Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 25 de outubro de 2022)
