Troca de aposentadoria só precisa de mais dois votos no Senado

Levantamento feito pelo jornal Agora revela que, dos atuais 81 senadores, 39 dizem ser a favor do projeto de lei que permite a troca de benefício para o aposentado que continuou trabalhando. Com o plenário cheio, seriam necessários 41 votos para a proposta ser aprovada no Senado.

A reportagem procurou todos os senadores. Além dos favoráveis, 6 afirmaram que são contra o projeto e 28 preferiram não se manifestar. Oito não responderam.

O projeto só pode ser colocado em votação no plenário do Senado com, pelo menos, 41 senadores presentes. Nesse caso, 21 votos bastariam para aprovar a matéria.

A Cobap repudia os senadores que se posicionam contra a desaposentadoria, pois estão agindo de forma incoerente e contra os direitos democráticos de milhares de trabalhadores e aposentados.

Os senadores que já se posicionaram contra são: Aloysio Nunes Ferreira (PSDB-SP), Ciro Nogueira (PP-PI), Garibaldi Alves (PMDB-RN), Humberto Costa (PT-PE), José Sarney (PMDB-AP) e Romero Jucá (PMDB-RR).

Para mostrar a força da categoria, a Cobap solicita aos internautas e demais cidadãos que façam "pressão" nos senadores de seus respectivos estados e fiquem de olho em seus votos e discursos.

Fonte: Agora SP/Diap

28 de Abril - Dia Mundial em Memória às Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho

No Brasil são quase 4 mil mortes por ano em decorrência de acidentes de trabalho. Esses números representaram uma verdadeira guerra contra os trabalhadores, fruto da ganância dos patrões e do descaso dos governos capitalistas. Lembrar a data é um modo de  lutar pela vida!

Sofrem as crianças, sofre o país

Valor Econômico - 25/04/2013 

Por Jeffrey D. Sachs

As crianças são o recurso mais vital de qualquer país. Isso é verdadeiro não apenas em termos morais, mas também econômicos. Investir na saúde, na educação e nas aptidões das crianças traz os mais elevados retornos a um país. Um novo estudo do Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef) mostra quais países de alta renda vão bem no que se refere a esses investimentos - e quais vão mal.

O relatório, chamado Bem-Estar da Criança nos Países Ricos(1), emprega uma visão holística para avaliar as condições das crianças nos Estados Unidos, Canadá e Europa - 29 países no total. Os países mais bem classificados foram as sociais-democracias da Europa Ocidental. A Holanda encabeça a lista, seguida por Noruega, Islândia, Finlândia, Suécia e Alemanha.

Campanha do Agasalho em Americana já começou. PARTICIPE!

A Campanha do Agasalho em Americana acontece no período de 22 de abril a 13 de maio. Roupas, agasalhos, calçados e cobertores poderão ser entregues em diversos pontos de arrecadação, como supermercados e Unidades de Saúde.

A campanha deste ano será realizada de forma diferenciada com a arrecadação somente em postos fixos, com o objetivo de realizar uma campanha mais ágil para viabilizar a entrega das doações o mais rápido possível para as famílias que mais necessitam.

Os postos de arrecadação dos donativos da Campanha do Agasalho de Americana são:

• Todas as Unidades Básicas de Saúde
• Todas as lojas dos Supermercados Pague Menos e São Vicente
• Supermercado Paulistão do Centro e Nova Americana
• Supermercado Dia da avenida Campos Sales
• Rede Unida de Americana
• Prefeitura de Americana
• Fundo Social de Solidariedade
• Tiro de Guerra
• Jardim Botânico

Fonte: Prefeitura do Município de Americana

Emprego em Americana cresce

Segundo dados do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, do Ministério do Trabalho, a cidade de Americana apresentou crescimento no saldo de empregos referente ao último trimestre e ocupa atualmente a 5ª posição no ranking das cidades da RMC -Região Metropolitana de Campinas.

De acordo com a Secretaria de Relações do Trabalho, em março de 2011 o saldo do município foi de 210 trabalhadores contratados com carteira assinada. No mesmo mês de 2012, houve uma intensa queda no saldo, registrando 83 trabalhadores. Em março de 2013 a geração de emprego apresentou recuperação e foram contratados 439 trabalhadores da cidade pelo mercado formal de trabalho.

Estudos da secretaria apontam que entre os cinco municípios da RPT - Região do Polo Têxtil, Americana apresenta o melhor saldo de contratações, sendo que o setor de serviços foi o que mais contribuiu com o saldo de 234, seguido da indústria de transformação, com saldo de 147 trabalhadores e o comércio com 64 contratações. Entre os 19 municípios da RMC, Americana apresenta o 5º melhor saldo, ficando à frente de cidades como Santa Bárbara D’Oeste, Sumaré, Cosmópolis, Nova Odessa, Vinhedo e Hortolândia.

 Fonte: Prefeitura do Município de Americana

DISSÍDIO COLETIVO 2012/2013 - EMPREGADOS EM EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO E CONTABILIDADE

Comunicamos às empresas de Assessoramento e Escritórios de Contabilidade sobre o Dissídio Coletivo nº 00523532120125020000 julgado em 27/02/2013 e publicado o Acordão em 11/04/2013, pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região onde foram deferidas as seguintes Cláusulas:

PISOS SALARIAIS 

Para empregados contratados e que exerçam as funções de: Office boy, recepcionista, faxineiro, porteiro, auxiliar de serviços gerais, copeira, vigia, entrevistador de pesquisas de campo, auxiliar de área técnica ou científica, atendente de negócios e atendente de telemarketing, o valor mensal corresponde a R$ 808,00. Para as demais funções, o valor mensal corresponde a R$ 865,00

CORREÇÃO SALARIAL

Salários com valor mensal de até R$ 5.000,00 (cinco mil reais), serão majorados em 6,5%. Salários com valor mensal igual ou superior a R$ 5.000,01  serão majorados em 5,00%, acrescidos de parcela fixa igual a R$ 75,00.

ADICIONAL DE PERMANENCIA - TRIÊNIO

Deferido como Adicional de Permanência o valor de R$ 40,00.

ADICIONAL DE QUEBRA DE CAIXA

Deferido como Adicional de Quebra de Caixa, 10% sobre salário.

AUXÍLIO REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO

Deferido R$ 18,00 diários, como Auxílio-Refeição.

REEMBOLSO CRECHE

Deferido R$ 213,00 (duzentos e treze reais) como Reembolso Creche.

ESTABILIDADE

Estabilidade de 90 dias partir de 27/02/2013- data do julgamento.

Observação: Lembrando a todos que os valores acima elencados são retroativos, ao mês de Agosto de 2012. Para melhores informações entre em contato com a sede ou subsedes do seu sindicato, ou acesse o site http://www.trt2.gov.br, onde haverá cópia do Acordão.

A Diretoria

Mais pobres cortam compra de produtos básicos

Prorrogada por mais por 60 dias a vigência da Medida Provisória 609, de 8/3/13, que reduziu a zero as alíquotas de imposto sobre os produtos que compõem a cesta básica. No mês passado, o governo também ampliou o número de itens que compõem a cesta básica e a lista de produtos que terão impostos federais reduzidos a zero. A lista inclui carnes (bovina, suína, aves e peixe), arroz, feijão, ovo, leite integral, café, açúcar, farinhas, pão, óleo, manteiga, frutas, legumes, sabonete papel higiênico e pasta de dentes. (Ag Br)

ENQUANTO ISSO...

Pressionada pela alta de preços dos alimentos, a inflação de produtos acumulada em 12 meses ultrapassou, pela primeira vez desde novembro de 2011, a de serviços em fevereiro e março. A reação a essa mudança foi imediata: as classes de menor renda, D e E, que gastam a maior fatia do que ganham com produtos, frearam as compras e cortaram em 11% as quantidades consumidas de itens básicos, especialmente alimentos, no primeiro bimestre ante o mesmo período de 2012.  Isso é o que mostra um estudo da Federação do Comércio de São Paulo e pesquisa da Kantar Worldpanel. (Força Sindical)

Doenças do trabalho matam 2 milhões por ano no mundo

Agência Brasil  - Carolina Sarres

Edição: Carolina Pimentel

Dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), divulgados hoje (23), apontam 2,3 milhões de mortes, por ano, que têm algum tipo de ligação com a atividade que o trabalhador exerce. No relatório A Prevenção das Enfermidades Profissionais, cerca de 2 milhões de mortes são devido ao desenvolvimento de enfermidades e 321 mil são resultado de acidentes – cerca de uma morte por acidente para cada seis mortes por doença.

No Brasil, de acordo com o último acompanhamento mensal de benefícios da Previdência, de fevereiro de 2013, o pagamento do benefício por acidente de trabalho e do auxílio-doença segue uma dinâmica semelhante. A cada sete benefícios concedidos por afastamento por doença relacionada ao trabalho, um é pago por acidente.

Atividades marcam o Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes de Trabalho

A Força Sindical, sindicatos, federações e confederações, realizarão uma série de atividades para lembrar o Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes de Trabalho (28 de abril). 

Os números continuam expressivos: 2.884 mortes no trabalho, 711.164 acidentes de trabalho e 14.811 incapacidades permanentes. As ações serão desenvolvidas nos dias 24 e 26 de abril.

Para Arnaldo Gonçalves, secretário nacional de Saúde e Segurança do Trabalhador da Força Sindical, “o dia 28 de abril é um dia de reflexão; a saúde do trabalhador é um direito humano fundamental. Fazer reflexão neste dia é entender que os trabalhadores que produzem as riquezas deste país têm como direito constitucional o trabalho, mas esta atividade deve se desenvolver em condições justas e favoráveis”.

Empresas tentam burlar lei trabalhista com jornada irregular

UOL - Marcelle Souza

Com alguns dias de antecedência, o trabalhador descobre quais são os seus próximos horários de trabalho. Em um dia pode ser convocado para cumprir a sua jornada à tarde, em outro à noite e, em um terceiro dia, o trabalho será no período da manhã. Assim é a jornada móvel e variável, uma medida irregular que tem sido adotada por várias empresas para tentar burlar a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas).

“Nesse tipo de jornada, o empregado não tem um turno de trabalho fixo, e quem estabelece essa variação é o empregador. A Justiça do Trabalho entende que isso é ilegal”, diz o procurador José de Lima Ramos Pereira, coordenador nacional de Combate às Fraudes nas Relações de Trabalho.

Para os especialistas, a medida é utilizada para reduzir os gastos com contratação, já que a falta de profissionais é resolvida com uma mudança na escala de trabalho.

(...) Segundo o procurador do Trabalho Leonardo Osório Mendonça, as empresas aproveitam que não há determinação expressa na lei proibindo esse tipo de jornada para montar as escalas de trabalho que a favoreçam. Apesar disso, a Justiça tem entendido que a medida é irregular porque afeta a segurança e saúde do trabalhador. “O contrato de trabalho tem que ser certo e determinado, o empregador não pode transferir para o trabalhador os riscos do negócio”, diz Mendonça.

CCT tem força de lei

Sempre surgem dúvidas sobre o que foi estabelecido na Convenção Coletiva de Trabalho - CCT, documento legal, que rege as obrigações e direitos entre empregados e empregadores, tais como o piso salarial, os aumentos anuais, as horas extras, trabalho aos domingos e feriados e outras cláusulas, todas de importância para o trabalhador.

É preciso lembrar que a convenção acordada entre as partes tem força de Lei, obrigando as partes ao seu cumprimento. Por isso, cada cláusula é exaustivamente discutida, a cada ano.

A Convenção Coletiva de Trabalho está descrita na lei, artigo 611, da CLT, que especifica: “Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo  de caráter normativo, pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho”.

Na Constituição Federal de 1988, art.8º, inciso VI consta: “é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho”. O que se estabelece tem força de Lei, portanto, deve ser cumprido. Assim os signatários das convenções coletivas estão obrigados a cumprir seus termos, sem discussões e sujeitos a penalidades nos casos de descumprimento. Simples e claro.

Portanto é de total interesse do trabalhador estar sempre ciente das cláusulas contempladas na sua Convenção, para que possa fiscalizar seu total cumprimento e cumprir com sua parte neste acordo. As convenções estão sempre disponíveis em nosso site, para sua consulta.

Troca de aposentadoria poderá ser adiada no Senado Federal

O projeto de lei que permite a troca de benefício para o aposentado que continuou trabalhando deve demorar para seguir para a Câmara dos Deputados.

Isso porque o líder do governo no Senado, Eduardo Braga (PMDB-AM), disse que vai apresentar recurso com o apoio de outros senadores.

De autoria do senador Paulo Paim (PT-RS) e modificado pelo senador Paulo Davim (PV-RN), o projeto foi aprovado, pela segunda vez, na CAS (Comissão de Assuntos Sociais), no dia 10 de abril.

Fonte: Agora

Deputada Janete Pietá participa do 2º Encontro de Formulação da Agenda Positiva da CNTC e parabeniza FEAAC

Helena entrega a Dep. Janete Pietá um exemplar da publicação: "Discussão sobre as legislações e políticas públicas voltadas ao enfrentamento da violência contra a mulher e à prevenção da saúde das trabalhadoras"

Atendendo a convite da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Comércio (CNTC), que representa 12 milhões de trabalhadores na área de comércio e serviços, a deputada federal Janete Rocha Pietá (PT-SP), coordenadora da Bancada Feminina da Câmara Federal, participou da abertura do 1º Encontro para formulação da Agenda Positiva dos Trabalhadores do Comércio, em Brasília, do qual também participou a presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva.

O encontro teve como objetivo a formação e capacitação dos dirigentes sindicais frente às políticas públicas implementadas pelo governo, na promoção da igualdade de direitos e equidade de gênero.

A fim de ampliar a rede de conhecimento dos direitos e deveres dos cidadãos e cidadãs do nosso país, a Confederação apresentou uma pauta propositiva para as trabalhadoras do comércio, tornando-os referências em suas cidades para que, em parceria com o poder público, possam desenvolver ações que efetivem em políticas públicas para toda a sociedade.

Parabéns à FEAAC

Janete Pietá saudou aos presentes, em especial a CNTC pela organização da atividade, pois há um número expressivo da mão de obra feminina no comércio (58%) em relação a outros setores econômicos. 

A parlamentar também parabenizou a Federação dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio do Estado de São Paulo - FEAAC pelo lançamento, por meio da Secretaria de Assuntos da Mulher, Criança e do Adolescente, da publicação que trata da Discussão sobre as legislações e políticas públicas voltadas ao enfrentamento da violência contra a mulher e à prevenção da saúde das trabalhadoras.

1º Encontro para formulção da Agenda Positiva dos Trabalhadores no Comércio
CNTC avalia encontro para formulação da Agenda Positiva 
Agenda Positiva da CNTC trata de assuntos de interesse da Mulher   
Mulheres da FEAAC e SEAACs participam de encontro com Ministras para discutir Agenda Positiva 2013

Câmara reduz prazo para trabalhador com deficiência se aposentar

Por unanimidade, a Câmara dos Deputados aprovou nesta quarta-feira (16/4) um projeto que reduz os limites do tempo de contribuição à Previdência Social, e de idade, para trabalhadores portadores de deficiência se aposentarem. O texto segue para sanção da presidente Dilma Rousseff.

Atualmente, a legislação previdenciária não estabelece diferenciação nos critérios de aposentadoria para esse grupo de segurados. Com a proposta, a aposentadoria para esses segurados será fixada de acordo com o tipo de deficiência: grave, moderada ou leve. Os critérios para o enquadramento nessas categorias, no entanto, precisarão ser regulamentadas pelo Executivo, se a lei for sancionada. O Planalto apoia a proposta.

CNTC avalia encontro para formulação da Agenda Positiva

Participantes da formulaçao da Agenda Positiva da CNTC

Integrantes da Coordenadoria Nacional da Mulher da Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio - CNTC, entre elas a presidenta do SEAAC Americana e diretora da Secretaria Geral da FEAAC, Helena Ribeiro da Silva e Elizabete Prataviera, diretora da Secretaria da Mulher e presidente do SEAAC de Campinas, reuniram-se ontem 17/4, no Centro de Eventos e Treinamento, em Brasília, para avaliação do 1° Encontro para Formulação da Agenda Positiva dos Trabalhadores no Comércio e Serviços.

O projeto tem por objetivo subsidiar os dirigentes sindicais com informações sobre os programas e ações do governo federal e sobre as políticas públicas voltadas ao interesse dos trabalhadores.

Propostas:

O evento aberto na terça-feira (16/4) pela ministra-chefe da Secretaria de Políticas Públicas para as Mulheres da Presidência da República, Eleonora Menicucci, relatou os desafios da pasta e ressaltou as políticas desenvolvidas pelo governo federal e os diversos programas em execução que podem ser desenvolvidos em parceria com setores sindicais e a sociedade civil.

Representantes de Federações e Sindicatos Filiados de todo o Brasil participaram do encontro. Diretores e sindicalistas da CNTC reivindicaram uma participação mais ativa dentro das Federações e dos Sindicatos e levantaram pontos a serem priorizados, como os direitos da saúde da mulher. O diretor da CNTC e presidente da FEAAC, Lourival F. Melo também participou do evento.

O evento aprovou as seguintes propostas: capacitação das dirigentes sindicais; reuniões regionais (Norte, Nordeste, Sul e Sudeste) e divulgação nos sites das entidades sindicais  sobre os direitos das trabalhadoras.

1º Encontro para formulção da Agenda Positiva dos Trabalhadores no Comércio
Deputada Janete Pietá participa do 2º Encontro de Formulação da Agenda Positiva da CNTC e parabeniza FEAAC 
Agenda Positiva da CNTC trata de assuntos de interesse da Mulher 
Mulheres da FEAAC e SEAACs participam de encontro com Ministras para discutir Agenda Positiva 2013

Banco Central aumenta juros básicos da economia pela primeira vez em quase dois anos

O Comitê de Política Monetária aumentou a Selic em 0,25 ponto percentual, para 7,5% ao ano. O último reajuste tinha sido em julho de 2011 – de 12,25% para 12,5% ao ano. No mês seguinte, a Selic começou a ser reduzida até atingir 7,25% em outubro do ano passado, o menor nível da história. Nas três reuniões seguintes, o Copom não alterou a taxa.

Saiba mais Ag.Br

Centrais protestam contra juros altos

Em ato realizado em São Paulo,  sindicalistas comerciários e  de várias outras categorias profissionais, representando as  Centrais  Sindicais, refutaram a possibilidade de o Copom (Comitê de Política Monetária) aumentar a taxa Selic hoje. A medida, se for implementada, atenderá aos desejos do mercado financeiro, que também defendem a redução do número de empregos e dos aumentos reais de salários.

“A alta nos juros significa um retrocesso de dez anos. Vamos mandar um recado para a presidente Dilma: a crise se enfrenta com investimento e baixando os juros”, declarou Miguel Torres, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de SP e vice-presidente da Força Sindical, que representou o presidente da Central, Paulo Pereira da Silva, Paulinho, no ato.

As centrais assaram sardinhas e tomates durante o protesto.  A sardinha para protestar contra os tubarões do governo e dos empresários. E o tomate porque se transformou em vilão da inflação.

Fonte/Foto: Força Sindical

Agenda Positiva da CNTC trata de assuntos de interesse da Mulher

Helena e a Ministra Eleonora Mrnicucci na abertura do evento

A presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva, assistiu nesta terça-feira (16/4) a Ministra-Chefe da Secretaria de Políticas Públicas para as Mulheres da Presidência da República, Eleonora Menicucci, abrir em Brasília o 1° Encontro para Formulação da Agenda Positiva dos Trabalhadores no Comércio e Serviços da Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio (CNTC). O projeto tem o objetivo de subsidiar os dirigentes sindicais com informações sobre os programas e ações do Governo Federal e sobre as políticas públicas voltadas ao interesse dos trabalhadores.

“As desigualdades e ações para construir a igualdade no mundo do Trabalho” – esse foi tema tratado pela Ministra Eleonora Menicucci, durante o Encontro. “A luta social pela igualdade tem sido marcada pelo protagonismo e pela ousadia das mulheres” – disse a Ministra, que relatou os desafios da Pasta e ressaltou as políticas desenvolvidas pelo Governo Federal e os diversos programas em execução que podem ser desenvolvidos em parceria com setores sindicais e a sociedade civil.

Para o presidente da CNTC, Levi Fernandes Pinto, a realização do 1º. Encontro para Formulação da Agenda Positiva dos Trabalhadores no Comércio e Serviços abre um novo espaço de reflexão e informação sobre políticas públicas para os comerciários brasileiros. Os seminários serão realizados ao longo de todo o ano de 2013. Participaram também do evento, Luiz Carlos Motta, diretor da CNTC e presidente da Fecomerciários, a deputada federal Janete Pietá (PT-SP), coordenadora da bancada feminina na Câmara, entre outros convidados. O encontro foi encerrado pelo Diretor-Secretário da CNTC, Lourival Figueiredo Melo, também presidente da FEAAC.

Nesta quarta-feira (17/4), as lideranças sindicais femininas de todo o Brasil farão a avaliação do seminário.

Fonte: CNTC

1º Encontro para formulção da Agenda Positiva dos Trabalhadores no Comércio
Deputada Janete Pietá participa do 2º Encontro de Formulação da Agenda Positiva da CNTC e parabeniza FEAAC  
CNTC avalia encontro para formulação da Agenda Positiva
Mulheres da FEAAC e SEAACs participam de encontro com Ministras para discutir Agenda Positiva 2013

Mulheres da FEAAC e SEAACs participam de encontro com Ministras para discutir Agenda Positiva 2013

Helena Ribeiro da Silva, presidenta do SEAAC AM, e dirigentes da FEAAC e dos SEAACs de diversas regiões do Estado de São Paulo estão à Brasília para participar de encontro com as ministras Eleonora Menicucci (Secretária de Políticas para as Mulheres da Presidência da República-SPM) e Tereza Campello (ministra de Desenvolvimento Social e Combate à Fome).

O evento, que integra o 1º Encontro para Formulação da Agenda Positiva dos Trabalhadores, realizado pela Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio (CNTC), ocorrerá na sede da entidade confederativa nos dias 16 e 17 de abril.

LDO prevê salário mínimo de R$ 719 no próximo ano

Agência Brasil - Wellton Máximo

Edição: Carolina Pimentel

Brasília - O salário mínimo deverá passar para R$ 719,48 no próximo ano. O valor consta no Projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) de 2014, enviado hoje (15) pelo Executivo ao Congresso Nacional. Pela proposta, o mínimo terá reajuste de 6,12% no ano que vem.

O valor final do salário mínimo, no entanto, pode ser ainda maior porque pode ser revisto pelo governo conforme a fórmula de reajuste estabelecida por lei. Até 2015, o aumento do mínimo corresponderá ao Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos anteriores mais a inflação pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulada nos 12 meses anteriores ao reajuste.

O projeto também prevê crescimento de 4,5% do Produto Interno Bruto (PIB) em 2014 e inflação oficial também de 4,5% pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA). Apesar da perspectiva de que o Banco Central volte a reajustar os juros básicos da economia na próxima reunião do Comitê de Política Monetária (Copom), o documento indica manutenção da taxa Selic em 7,25% ao ano pelos próximos três anos, até o fim de 2016.