Lei do CPF

Atenção ao fim da escala 6X1 - regras

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Fim da Escala 6x1

Transtorno de Aprendizagem

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Composição do novo Senado brasileiro

Eleição acabou, o respeito aos Direitos continuam!

Respeitar a Infância

 

Licença Maternidade

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15 de dezembro começa a valer a escala 5x2

Ampliado limite faturamento do MEI

Acordo Coletivo da Logística Sumaré (LSL)

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Combate ao Bullying!

Confira seu local de votação!

Pagamento por hora trabalhada

Prevenção também é cuidado!

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Logística Sumaré: Trabalhadores terão aumento de 5% e PLR de R$ 2.500,00

Os mais de 600 trabalhadores da Logística Sumaré Ltda (LSL), que atua na Honda, aprovaram em assembleia o Acordo Coletivo de Trabalho e a Participação nos Lucros e Resultados. A negociação entre o SEAAC de Americana e Região e a empresa garantiu reajuste de 5% nos salários, representando a reposição integral da inflação acumulada e aumento real.

Nos pisos salariais o avanço foi ainda maior, sendo reajustados em 6%. Ainda compõe o Acordo Coletivo, adicional de tempo de serviço (biênio) de R$ 123,90 mensal; adicional de rebocador de R$ 183,75 e cesta básica ou cartão alimentação de R$ 300,00.

Outra conquista negociada pelo SEAAC é para os trabalhadores que tenham filhos com necessidades especiais. Eles receberão mensalmente 10% do maior piso salarial, que é de R$ 3.239,36.

A Participação nos Lucros e Resultados será de R$ 2.500,00 em duas parcelas. A primeira parcela de R$ 2.000,00 para recebimento em 21 de outubro e a segunda, de R$ 500,00 em 29 de janeiro de 2027.

A presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva, avaliou a negociação como positiva. “O Sindicato sempre quer mais. Mas precisamos ir gradativamente melhorando as condições econômicas e sociais para os trabalhadores. E este avanço estamos conseguindo”.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa 20 de outubro de 2026)

Avaliação para exercício da Medicina será obrigatória.

5X2 passa a valer a partir de dezembro!

CCT Comissários de Despachos 26/27

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Fim da escala 6x1: Entenda o que muda!

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Negociação com contabilidade e assessoramento vai para Tribunal do Trabalho

Helena presidenta do SEAAC

A FEAAC (Federação dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio do Estado de São Paulo), representando os SEAACs (Sindicatos), entrou com pedido de mediação junto ao Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região diante da falta de avanços nas negociações com o setor patronal das categorias de contabilidade e assessoramento. O Sescon (Sindicato Patronal) apresentou a terceira contraproposta aos representantes dos trabalhadores, mas não houve concordância em três pontos principais: vale-refeição, piso salarial e reajuste por faixas.

“A data base destas categorias é 1º de agosto e até agora não conseguimos fechar a Convenção Coletiva de Trabalho. Pedir a mediação junto ao Tribunal Regional do Trabalho é uma tentativa de apararmos as arestas e concluirmos a negociação”, explicou a presidenta do SEAAC de Americana e Região, Helena Ribeiro da Silva.

Com relação aos pontos de discordância Helena entende que o valor da refeição subiu mais que o reajuste proposto pelo setor patronal, o que está inviabilizando a alimentação adequada dos trabalhadores. Para a presidenta do SEAAC, o piso precisa ser melhorado, pois os valores atuais não atraem quem vai ingressar nas categorias. O reajuste por faixa salarial também é rejeitado pelos representantes dos trabalhadores, visto que penaliza quem ganha melhores salários, tratando estes empregados de forma desigual.

“Esperamos que a mediação aconteça na próxima semana e possamos sair do Tribunal com a Convenção Coletiva finalizada, garantindo segurança jurídica e tranquilidade para os trabalhadores e também as empresas”, finalizou.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa 07 de outubro de 2026)

Quem não votou PODE votar no segundo turno!

Outubro Rosa

Constituição Brasileira!

Voto obrigatório e Voto Opcional no Brasil

Direito da Mulher!

Dia das Pessoas Idosas

Quais regras valem para seu trabalho?

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