NOTA DE REPÚDIO AO TARIFAÇO
O SEAAC de Americana e Região, representante de trabalhadores de diversas categorias, repudia o “tarifaço” de 50% sobre as exportações brasileiras, anunciado de forma intempestiva pelo Presidente dos Estados Unidos, Donald Trump. A medida, sem base econômica, fere acordos internacionais e revela claramente a existência de um conluio com a extrema-direita brasileira, que atua junto ao presidente americano traindo os interesses nacionais e buscando intimidar o Supremo Tribunal Federal.
Os impactos preocupam a nossa entidade, visto que a sobretaxa poderá causar danos à economia e principalmente à classe trabalhadora, pois ameaça diretamente a indústria, o agronegócio e diversos setores produtivos. Além disso, a descabida medida tende a encarecer o custo de vida, atingindo diretamente o povo brasileiro. Destacamos a resposta firme do presidente Luiz Inácio Lula da Silva em defesa do Brasil e aprovamos que sejam utilizados todos os instrumentos legais para proteger nossa economia.
A DIRETORIA
Rádio Azul Celeste
O Educa Mais Brasil, programa de inclusão educacional que
oferece bolsas de estudo de 50% para escolas, está com inscrições abertas para
o ano letivo de 2014. Em Americana as vagas são para Educação Infantil, Ensino
fundamental e Ensino Médio.
Para concorrer a uma das mais de 37.600 bolsas
disponibilizadas para São Paulo, os pais ou responsáveis pelo candidato devem
realizar gratuitamente a inscrição através do site www.educamaisbrasil.com.br,
onde estão listados os colégios e ciclos disponíveis. “O principal critério de
seleção para o ensino básico é não ter condições de arcar com 100% das
mensalidades da instituição”, explica Andréia Torres, diretora de Expansão e
Relacionamento do Educa Mais Brasil.
Mais informações sobre o programa estão disponíveis no site
www.educamaisbrasil.com.br e através da central de atendimento nos telefones
0800 724 7202/ 0800 724 7775.
Ag. Diap
Advogados trabalhistas têm chamado atenção para o fato de que neste ano o Supremo Tribunal Federal (STF) dará a última palavra em matérias de interesse dos trabalhadores que poderão alterar as relações entre empregadores e empregados.
Pelo menos três questões importantes estão na pauta dos ministros: a possibilidade de demitir sem justificativa, a necessidade de negociação sindical para demissão em massa e o direito de grevistas fazerem manifestações em locais de trabalho. A depender das decisões, os empregadores serão obrigados a rever o passivo trabalhista dos últimos cinco anos.
Demissão imotivada
O julgamento que trata da possibilidade de demissão imotivada foi iniciado em outubro de 2003. Apesar de a possibilidade estar prevista na Constituição, a questão foi parar no Supremo porque, em 1992, o Brasil se tornou signatário da Convenção nº 158 da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Assinada por diversos países europeus, a convenção estabeleceu que o empregador só pode dispensar o funcionário com "motivo justo".
