Direitos Humanos...

Enchentes...

Baderneiros formam os sindicatos???

Mudança de nome

FGTS poderá quitar até 6 prestações da casa própria

Sol exige proteção...

Sem negociações de paz nem fim do conflito à vista... só tristeza...

Sobe o Mínimo em janeiro.

Fonte: Ag. Brasil

A partir de 1º de janeiro de 2023, o salário mínimo, que atualmente é de R$ 1.212, será de R$ 1.302. O valor atualizado está em uma medida provisória publicada nesta segunda-feira (12) no Diário Oficial da União. Em nota, a Secretaria-Geral da Presidência da República explicou que valor considera uma variação da inflação de 5,81%, acrescida de ganho real de cerca de 1,5%.

Uma notícia que agrada a extrema direita!

A luta faz a lei!

SUS vai fornecer remédio mais caro do mundo

Cesta básica aumenta...

Sem Sindicato...

Visão falsa!

Concurso Receita federal

SEAAC lança APP para toda categoria

Buscando modernizar e agilizar a interação com a entidade, o SEAAC de Americana e Região lançou o seu Aplicativo (APP). Agora, os trabalhadores associados passam a ter sua carteirinha virtual. O documento, antes físico, se moderniza e facilita sua utilização. O APP ainda permite acessar as parcerias que o Sindicato mantém, fazer denúncias,  se comunicar pelo whatsapp e navegar pelo site podendo conhecer todos os serviços oferecidos, as notícias e os comunicados para a categoria.

Os trabalhadores que não são associados também pode acessar o Aplicativo (APP), saber mais do trabalho da entidade e, ainda, contam com link exclusivo para facilitar o processo de associação, de forma prática e rápida. “Precisamos estar sempre nos atualizando e facilitando a comunicação com os trabalhadores.  O Aplicativo vem ajudar a cumprirmos este papel”, observou a presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 06 de dezembro de 2022)

Violência obstétrica

Violência Patrimonial contra a Mulher

A participação das mulheres no sindicalismo!

Juntos ganhamos mais força!

Supremo aprova revisão de toda vida de aposentadorias

Ag.Brasil

Por 6 votos a 5, o Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu hoje (1°) reconhecer a chamada revisão de toda vida de aposentadorias pagas pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

A decisão atinge aposentados que entraram na Justiça para pedir o recálculo do benefício com base em todas as contribuições feitas ao longo da vida.

Segundo entidades que atuam na área de direito previdenciário, a decisão atinge quem passou a receber o benefício entre novembro de 1999 e 12 de novembro de 2019 e possui contribuições anteriores a julho de 1994.

Na decisão, o STF reconheceu que o beneficiário pode optar pelo critério de cálculo que renda o maior valor mensal, cabendo ao aposentado avaliar se o cálculo de toda vida pode aumentar ou não o benefício.

Segundo o entendimento, a regra de transição que excluía as contribuições antecedentes a julho de 1994, quando o Plano Real foi implementado, pode ser afastada caso seja desvantajosa ao segurado.

Saiba mais...

AIDS

Stalking é crime!

Prazos para inscriçõe no Sisu, Prouni e Fies

Hospitalizações por Covid estão em alta... Pandemia não acabou!

Duas novas linhagens do Corona Virus - A pandemia não acabou

Google terá alertas de inundação...

Direitos da pessoa com câncer.

Um sinal que salva vidas!

Proteja suas compras na internet

 

Brasil em busca da classificação!

Violência contra Mulher

Direitos do consumidor online

Mutirão para negociar dívidas

Campanha pelo fim da violência contra a Mulher!

21 dias de ativismo pelo fim da violência contra a mulher!

Está esperando a devolução do IR ainda?

Avanço da Covid preocupa...

A importância da atuaçao coletiva!

Sindicato faz diferença???

Vantagens em ser associado ao Sindicato!

Medicamento para tratar Covid aprovado pela Anvisa

Vacina salva milhares de idosos em 2021

Preste atenção aos horários do INSS em dias de jogos do Brasil

Principal causa da mortalidade infantil: Prematuros

Brasil voltará a participar! das discussões do Clima!

Luta de Classes

Centrais cobram respeito à eleição!

Combata o trabalho infantil!

Combate a Polionelite

Homem é hora de se cuidar!

Mutirão para negociação de dívidas

Bolsonarismo resiste!

Eleitor que nao votou tem até 9/jan pra justificar

Trabalho infantil é violação de direitos humanos!

Trabalho escravo!

Vitória da Democracia!

Essa vitória significa uma vitória da humanidade que luta pelo meio-ambiente, uma vitória da solidariedade sobre o egoísmo, uma vitória da paz sobre a violência, uma vitória das mulheres contra a misogenia, uma vitória contra o racismo e o preconceito, uma vitória contra o desmanche das instituições democráticas do país... dizendo o mínimo!

SEAAC busca negociar com empresas que estão sem Convenção Coletiva

Reuniões são constantes para negociar Acordos Coletivos

A presidenta do SEAAC de Americana e Região, Helena Ribeiro da Silva, informou que apesar dos esforços da entidade sindical algumas categorias profissionais ainda não fecharam a Convenção Coletiva de Trabalho 2022/2023. “São vários os motivos para que as negociações não fossem concluídas. Mas os principais são que sindicatos patronais estão sendo desativados após a Reforma Trabalhista ou colocam imposições que prejudicam os trabalhadores e, aí, evidentemente não podemos aceitar”.

Entre as categorias que estão sem finalizar as Convenções Coletivas estão Arquitetura e Engenharia Consultiva, Cobrança e Recuperação de Crédito, Locadoras de Máquinas e Equipamentos de Terraplenagem e Comissários e Consignatários, que engloba os trabalhadores de casas lotéricas, número expressivo representado pelo SEAAC.

“A falta de Convenção Coletiva de Trabalho atualizada gera insegurança jurídica para os trabalhadores e para as empresas, que passam a acumular um passivo que mais hora menos hora terá de ser pago. Além disso, há uma evidente desmotivação da equipe de trabalho”, observa Helena.

Diante disso, o SEAAC tem buscado orientar as empresas que se enquadram nestas categorias para negociar um Acordo Coletivo de Trabalho, instrumento que restabelece a segurança jurídica, satisfaz os trabalhadores que passam a ter seus direitos e benefícios garantidos, além de permitir que algumas particularidades sejam incluídas, melhorando a organização e atendendo anseios administrativos e trabalhistas.

“Estamos à disposição para dialogar. Os Acordos Coletivos são uma alternativa viável, inteligente e cada vez mais utilizada pelas empresas que querem regularizar a situação de forma positiva e respeitosa com seus empregados. Entendemos que esse nosso esforço é bom tanto para a empresa como para os trabalhadores”, finaliza a Presidenta.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 25 de outubro de 2022)

Você ainda está nessa?

Clima descontrolado!!!

Reforma trabalhista: cinco anos de precarização

IR: ministro nega fim da dedução com saúde e educação.

Movimento SIndical!

Um exame que salva vidas!

Lutas e Mobilizações Sindicais

Lote residual IR - Malha fina

Não a Terceirização!

Olho no rótulo dos produtos

Conta bancária livre de tarifas

Transporte gratuito no segundo turno sem penalidade para prefeitos.

Acordo Coletivo de Trabalho - ACT

Pesquisa mostra queda em tratamento e diagnóstico de câncer de mama

Fonte: Ag.Brasil

Imagem Divulgação Soc. Bras. Mastologia

O Panorama da Atenção ao Câncer de Mama no Sistema Único de Saúde (SUS), que avaliou procedimentos de detecção e tratamento da doença de 2015 a 2021 no Brasil, revelou dados que, segundo especialistas, são preocupantes. Com apenas 17% de alcance, o país registrou, no ano passado, a menor taxa de cobertura mamográfica para mulheres entre 50 e 69 anos. Em 2019, quando também não tinha sido representativo, o percentual ficou em 23%. A recomendação da Organização Mundial da Saúde (OMS) é que 70% da população feminina faça o exame anualmente a partir dos 40 anos.

Segundo relatório do Panorama, o estudo informa sobre pacientes diagnosticadas com câncer de mama, com base no código C50 da Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados com a Saúde (CID-10), atendidas no SUS de 2015 a 2021. “Para os dados do RHC [Registros Hospitalares de Câncer], foi analisado o período entre 2015 e 2020.”

O estudo idealizado pelo Instituto Avon, uma organização da sociedade civil sem fins lucrativos que defende os direitos fundamentais das mulheres, e pelo Observatório de Oncologia, analisou dados de rastreamento mamográfico, avaliando a taxa que mede a capacidade do SUS de atender a população alvo de exames de rastreamento de câncer de mama.

O papel do Sindicato

Dá para conclilar!

Devolução de IR sobre pensão alimentícia

Direitos da criança...

Internet com segurança

Novas regras para a venda de carne moída.

Dia da Criança!

 

Deflação!

Obrigações dos planos de saúde

Polio volta a preocupar!

Caixa lança Campanha Você no Azul para regularização de dívidas

Fonte: Ag.Brasil

Imagem: Marcelo Camargo

A Caixa Econômica Federal lançou, nesta quinta-feira (6), a Campanha Você no Azul, que disponibiliza descontos de até 90% para regularização de dívidas de créditos comerciais de pessoas físicas e jurídicas.

Estão contempladas na ação contratos de 4 milhões de clientes pessoa física e 396 mil na pessoa jurídica. Mais de 80% podem liquidar seus débitos por até R$ 1000.

"Temos buscado aprofundar cada vez mais a nossa atuação para que o brasileiro tenha o nome limpo. Esta é uma campanha importante que ajuda no recomeço, as pessoas às vezes tem dificuldade. A gente dá esse impulso, que tradicionalmente acontece todos os anos. Desde 2017 a Caixa faz a campanha de recuperação de crédito, estimulando aqueles que quiserem quitar à vista qualquer tipo de modalidade de crédito, exceto habitação e agro”, afirmou a presidente da Caixa Econômica Federal, Daniella Marques, durante coletiva de lançamento, em São Paulo.

A novidade desta edição é a ampliação da oferta de renegociação de dívidas em seus canais digitais. Cerca de 70% das propostas da campanha Você no Azul 2022 estão habilitadas para efetivação por meio do site da Caixa, do aplicativo e WhatsApp Caixa (0800 104 0104).

“A Campanha Você no Azul deste ano vai levar um atendimento mais digital e mais 70% dos contratos dos 7 milhões de contratos são passíveis de serem renegociados diretamente pelo site da Caixa ou pelos nossos aplicativos, ou seja, o canal digital vai simplificar muito esse atendimento, tirando boa parte desse público que iria até uma agência da Caixa para poder fazer uma transação normal de renegociação”, destacou o vice-presidente rede de varejo Júlio Volpi.

Os contratos negociados serão retirados dos cadastros restritivos de crédito em até cinco dias úteis após a efetivação do acordo por meio do pagamento do boleto.

“A partir do momento em que a dívida é paga, em até cinco dias úteis será retirada dos cadastro. São 4 milhões na pessoa físicas e aproximadamente 400 mil clientes na pessoa jurídica que atendem aos requisitos da campanha”, disse Volpi.

A campanha Você no Azul 2022 continua até 29 de dezembro em todo território nacional.

Para cancelar é outro número... NÃO pode mais...

Faturas com linguagem simples podem reduzir endividamento

Fique atento: Serviço ao consumidor tem novas regras

Prova de Vida

Autorizado estudo sobre nova vacina contra Covid-19

É crime!

Posso votar no 2º turno se faltei no primeiro?

Segundo turno para presidência da república

Massacre do Carandiru

Confira a ordem de votação na urna eletrônica

OMS: cerca de 15% dos trabalhadores no mundo têm transtornos mentais

Fonte: AG Brasil

A Organização Mundial da Saúde (OMS) alertou hoje (28) que cerca de 15% dos trabalhadores adultos no mundo apresentam algum tipo de transtorno mental. A entidade, junto à Organização Internacional do Trabalho (OIT), cobra ações concretas para abordar questões relacionadas à saúde mental e o mercado de trabalho.

A estimativa de ambas as organizações é que diagnósticos de depressão e ansiedade custam à economia global algo em torno de US$ 1 trilhão anualmente.

“Diretrizes globais da OMS sobre saúde mental no trabalho recomendam ações para enfrentar riscos como cargas de trabalho pesadas, comportamentos negativos e outros fatores que geram estresse no trabalho”, destacou a agência especializada em saúde.

Pela primeira vez, a OMS recomenda, por exemplo, treinamento gerencial para que se desenvolva a capacidade de prevenir ambientes de trabalho estressantes, além de habilitar gestores para responder a casos de trabalhadores com dificuldades no âmbito da saúde mental.

“O bullying e a violência psicológica [também conhecida como mobbing] são as principais queixas de assédio em local de trabalho com impacto negativo na saúde mental. Entretanto, discutir ou dar visibilidade à saúde mental permanece um tabu em ambientes de trabalho de todo o mundo”, alerta a instituição.

Alguém morreu?

Pesquisa eleitoral

Novo acordo traz benefícios para os trabalhadores da P&P

Diretores do SEAAC apresentaram novidades aos trabalhadores

A Presidenta do SEAAC de Americana e Região, Helena Ribeiro da Silva, acompanhada da Diretora de Finanças, Gislaine Sacilotto da Silva e do Diretor de Formação Sindical, José Carlos Bispo de Souza Júnior, esteve na empresa P&P Telecom, em Americana, para detalhar para os trabalhadores o Acordo Coletivo negociado e apresentar a proposta de sindicalização. A P&P regularizou seu enquadramento sindical e negociou um novo Acordo Coletivo com o SEAAC, o que resultou em mais benefícios para os trabalhadores.

Além do reajuste de salário de 10,12% a partir de 1º de agosto, o vale-refeição aumentou mensalmente em mais de R$ 200,00, empregadas mães com filhos até um ano passam a receber o reembolso creche de R$ 410,50 e os pisos foram elevados para os valores de R$ 1.635,00 ou R$ 1.741,00 dependendo da função.

Helena também explicou a vantagem da sindicalização (associar-se ao Sindicato), já que a entidade conta com diversos convênios nas mais diversas áreas, além de colônias de férias, material escolar, cursos de formação e pagamento de 50% de despesas com cabeleireiros. “Foi uma visita proveitosa. Os trabalhadores estão contentes com a nova realidade e passaram a conhecer mais do que podemos oferecer como sua entidade representativa”.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa 26 de setembro de 2022)

Pólio ameaça voltar!!!

Eleições 2022

Vacine seu melhor amigo, proteja sua família!

Programa de Estágio Ambev oferece vagas

Empregados sem carteira assinada passam de 13 milhões

Pequenas empresas geram 70% das vagas de empregos em julho

Distribuidores tem redução no preço da gasolina

Trabalhadores da Logística Sumaré terão 10,12% de aumento

José Carlos colhe assinatura na lista de presença

Assembleia ocorreu em vários horários

Trabalhador vota de forma secreta

Em assembleia realizada na Logística Sumaré, empresa que operacionaliza na Honda Automóveis do Brasil, em Sumaré, os trabalhadores aprovaram o Acordo Coletivo de Trabalho 2022/2023 negociado pelo Seaac de Americana e Região. “Após várias rodadas de negociação, a empresa apresentou uma proposta final para renovar o Acordo Coletivo, cuja data-base é 1º de agosto. Marcamos a assembleia e houve aprovação, após voto secreto dos trabalhadores”, explicou a Presidenta do Sindicato, Helena Ribeiro da Silva.

Com a aprovação os trabalhadores terão aumento salarial de 10,12% (reposição integral da inflação pelo INPC).  Com o reajuste, o piso salarial sobe para R$ 1.635,50; o triênio para R$ 102,50 mensais; o reembolso creche para R$ 495,00 por mês e o adicional mensal de rebocador é elevado para R$ 150,00. A empresa também aceitou antecipar o pagamento da primeira parcela do 13º salário para o dia 30 deste mês.

PLR

Dentro do Acordo Coletivo está a PLR (Participação nos Lucros e Resultados) que foi fixado em R$ 1.750,00. “Este valor foi dividido em duas parcelas. A primeira de R$ 1.400,00 já foi paga ontem (31 de agosto) e a segunda no valor de R$ 350,00 será paga no próximo dia 31 de dezembro”, explicou o Diretor do Sindicato, José Carlos Bispo de Souza Júnior.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 1º de setembro de 2022)

Locais Eleitor em Trânsito

Pai não encontrado....

Não pode queimar lixo doméstico!

Vai ser fiador?

Nova edição da Operação Maria da Penha combaterá crime de feminicídio

Fonte: Ag Brasil

Imagem: Marcello Casal

Deflagrada ontem (29/8) em todas unidades federativas, a 2ª edição da Operação Maria da Penha, com o objetivo de proteger e combater os diversos tipos de violência doméstica praticados contra as mulheres – entre eles, o feminicídio, que, pela primeira vez, faz parte desta operação sob coordenação do Ministério da Justiça e Segurança Pública (MJSP).

“É a primeira vez que o tema [feminicídio] fará parte da Operação Maria da Penha. Quando a violência ultrapassa todos os limites e chega ao extremo de tirar a vida pelo simples fato de a vítima ser mulher, o Código Penal considera esse ato como crime de feminícidio com pena que varia de 12 a 30 anos de prisão”, manifestou, em nota, a pasta.

A expectativa é de que ações preventivas e repressivas sejam implementadas por policiais civis e militares até o dia 27 de setembro visando combater “todas as formas de agressão contra a mulher”. Além cumprir mandados judiciais, prisões, apreensões, a operação pretende facilitar a instauração de procedimentos como concessão, solicitação e expedição de medidas protetivas de urgência.

“O objetivo da Operação Maria da Penha é, ainda, conscientizar a sociedade para o crime, difundir os canais de denúncia, fomentar e induzir políticas públicas voltadas para as mulheres a partir d
os indicadores apresentados. E, também, estimular e replicar boas práticas implementadas pelos estados na proteção e acolhimento de mulheres vítimas de violência”, detalhou o MJSP.

Parto de urgência!

Sabe o que seu eleito tem obrigação de fazer?

Já sacou seu PIS?

Superendividamento

IPCA tem deflação em agosto!

Salário: quais as regras para o pagamento?

Receita libera consulta a restituição do Imposto de Renda

A partir das 10h de 24/8/2022, o contribuinte que entregou a Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física até o fim de maio poderá consultar o quarto dos cinco lotes de restituição de 2022. O lote também contempla restituições residuais de anos anteriores.

Ao todo, 4.462.564 contribuintes receberão R$ 6 bilhões.  Desse total, R$ 265.909.045,61 serão pagos aos contribuintes com prioridade legal, sendo 7.855 idosos acima de 80 anos de idade; 60.575 entre 60 e 79 anos; 5.514 contribuintes com alguma deficiência física ou mental ou doença grave e 25.854 contribuintes cuja maior fonte de renda seja o magistério.

O restante do lote será destinado a 4.362.766 contribuintes não prioritários que entregaram declarações de exercícios anteriores até 30 de maio deste ano. 

O dinheiro será pago em 31 de agosto. A consulta pode ser feita na página da Receita Federal da internet. Basta o contribuinte clicar no campo “Meu Imposto de Renda” e, em seguida, “Consultar Restituição”. A consulta também pode ser feita no aplicativo Meu Imposto de Renda, disponível para os smartphones dos sistemas Android e iOS.

A consulta no site permite a verificação de eventuais pendências que impeçam o pagamento da restituição – como inclusão na malha fina. Caso uma ou mais inconsistências sejam encontradas na declaração, basta enviar uma declaração retificadora e esperar os próximos lotes.

Calendário

Inicialmente prevista para terminar em 29 de abril, o prazo de entrega da Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física foi adiado para 31 de maio para diminuir os efeitos da pandemia da covid-19 que pudessem prejudicar o envio, como atraso na obtenção de comprovantes. Apesar do adiamento, o calendário original de restituição foi mantido, com cinco lotes a serem pagos entre maio e setembro, sempre no último dia útil de cada mês.

A restituição será depositada na conta bancária informada na Declaração de Imposto de Renda. Se, por algum motivo, o crédito não for realizado, como no caso de conta informada desativada, os valores ficarão disponíveis para resgate por até um ano no Banco do Brasil.

Nesse caso, o cidadão pode reagendar o crédito dos valores de forma simples e rápida pelo Portal BB, ou ligando para a Central de Relacionamento BB por meio dos telefones 4004-0001 (capitais), 0800-729-0001 (demais localidades) e 0800-729-0088 (telefone especial exclusivo para deficientes auditivos).

Mais casos de varíola dos macacos em nossa região

Se tem crianças, preste bem atenção

Pois é...

Sabia que Greve é um direito?

SEAAC fecha Convenção Coletiva de Representantes Comerciais

"Convenção é uma conquista"

O SEAAC de Americana e Região, em campanha salarial unificada com a FEAAC (Federação do Comércio do Estado de São Paulo), fechou a Convenção Coletiva da categoria de Representantes Comerciais, com data-base em 1º de maio. Como no ano passado não houve acordo com o Sindicato Patronal, a Convenção Coletiva negociada agora terá validade para o período 2021/2023. Assim, os salários referentes a 2021/2022 serão reajustados em 7,59% e os referentes a 2022/2023 em 12,47%. Os mesmos índices reajustarão todas as demais cláusulas de natureza econômica que compõem a Convenção Coletiva.

A Presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva, observou que os dois reajustes negociados repõem a inflação integralmente, trazendo alívio para os trabalhadores. “A Convenção Coletiva é fundamental para trabalhadores, empresa e Sindicato, pois ela estabelece as regras, normas e contempla as necessidades básicas da categoria, proporcionando garantias jurídicas a todas as partes envolvidas”.  Para Helena, “as 45 cláusulas, entre econômicas e sociais, presentes na Convenção representam a história de trabalho do Sindicato em defesa da categoria e precisam ser respeitadas e vistas como uma conquista que se manterá por gerações, principalmente num país onde os trabalhadores estão sempre sendo esquecidos pelos governantes”.

 Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 18 de agosto de 2022)

Diretos e Deveres...

Máscaras deixam de ser obrigatórias em aeroportos e aeronaves.

A flexibilização das leis trabalhistas que vigorou na pandemia de #covid19 poderá ser acionada em caso de novos períodos de calamidade públic

12 candidatos disputam a presidencia da república

Inscrições abertas pra o vestibular USP.

O Brasil voltará a ser o país do futuro?

Oportunidades de emprego

Você usa este produto?

Copa do Mundo

Agosto dourado, Agosto lilás, Agosto branco!

Youtube tira da rede mentiras de Bolsonaro sobre as urnas

Perda de passageiros nos ônibus urbanos

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Sobre alimentos ultraprocessados...

Estupro contra menor...

Vacinação infantil: fique atento!