NOTA DE REPÚDIO AO TARIFAÇO

O SEAAC de Americana e Região, representante de trabalhadores de diversas categorias, repudia o “tarifaço” de 50% sobre as exportações brasileiras, anunciado de forma intempestiva pelo Presidente dos Estados Unidos, Donald Trump. A medida, sem base econômica, fere acordos internacionais e revela claramente a existência de um conluio com a extrema-direita brasileira, que atua junto ao presidente americano traindo os interesses nacionais e buscando intimidar o Supremo Tribunal Federal.

Os impactos preocupam a nossa entidade, visto que a sobretaxa poderá causar danos à economia e principalmente à classe trabalhadora, pois ameaça diretamente a indústria, o agronegócio e diversos setores produtivos. Além disso, a descabida medida tende a encarecer o custo de vida, atingindo diretamente o povo brasileiro. Destacamos a resposta firme do presidente Luiz Inácio Lula da Silva em defesa do Brasil e aprovamos que sejam utilizados todos os instrumentos legais para proteger nossa economia.

A DIRETORIA

segunda-feira, 29 de outubro de 2018

SEAAC fecha acordos com 5% e 6% de aumento

Acordo Coletivo é instrumento dinâmico

Mais três Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) foram fechados pelo SEAAC de Americana e Região. Em dois deles o reajuste foi de 5% e ainda foi incluído o Dia do Profissional EAA. Em outro o aumento fechado foi de 6%. O SEAAC tem trabalhado bastante na negociação de Acordos Coletivos. Trata-se de modalidade de negociação em que é possível estabelecer cláusulas mais específicas, beneficiando o trabalhador e  atendendo questões pontuais da empresa.


A presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva, explica que “a Convenção Coletiva de Trabalho é uma negociação entre sindicatos de empregados e sindicatos patronais estipulando regras gerais para as relações de trabalho. Os Acordos Coletivos são negociados diretamente entre o sindicato e a empresa. Nele, conseguimos estabelecer regras mais individualizadas”.

Abaixo as principais cláusulas negociadas. A data base é 1º de agosto:

Instituto de Pesquisas Econômicas – IPEFAE (São João da Boa Vista-SP)
- Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios,  R$ 1.276,00; demais funções, R$ 1.360,00 
- Correção salarial: 5% a retroativo a 1º de agosto
- Adicional de permanência: R$ 61,00 mensais por triênio completado na empresa
- Auxílio-refeição: R$ 20,00 por tíquete em quantidade idêntica ao número de dias trabalhados
- Reembolso creche: R$ 326,00 por filho até 1 ano, após retorno da mãe da licença maternidade
- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário
- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato.
- Dia do Profissional EAA:  Em homenagem ao dia do Profissional EAA (Empregado de Agentes Autônomos do Setor de Serviços), comemorado dia 30 de outubro, será concedido indenização de 1/30 (um trinta avos) da sua remuneração.

Theos & Alfa Serviços Burocráticos Eireli (Limeira-SP) 

Salão de Beleza à disposição!


Expo Águas


Mai um convênio para você associado!

Rua: Ângelo Ongaro, 1700 –Parque Residencial casarão Sumaré/SP       
CONTATO: 19-3873-2442 / 99448-9530

Falta sem justificativa

Conselho Superior da Justiça do Trabalho
Previsto acontecem, não é mesmo? Caso tenha que faltar ao trabalho, avise com antecedência a empresa. Isso ajuda a controlar o problema e pode evitar consequências.

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