O SEAAC de Americana e Região fechou a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho com a Silva S Festas Limeira Ltda. conseguindo um reajuste salarial de 5,07% retroativo a 1º de maio, data-base da categoria, para os empregados da empresa. Com o aumento negociado o piso salarial passa para R$ 1.208,50 e o valor da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) sobe para R$ 336,50.
Além destas cláusulas, o Acordo Coletivo prevê um adicional de 2,5% do salário a título de quebra de caixa; 4% do piso salarial como adicional por tempo de serviço para empregados com mais de três anos na empresa; vale alimentação de R$ 19,30 por dia trabalhado e reembolso creche de 20% do piso por filho até que complete 4 anos de idade.
“No ano passado trabalhamos bastante na negociação de Acordos Coletivos. Agora, além de buscar acordos com novas empresas, estamos na fase de renegociar os que foram sacramentados. É o caso da Silva Festas com quem já renegociamos, ajustando pontos importantes para o trabalhador e outros que garantem segurança jurídica para as partes”, comentou a presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva.
Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 1º de julho de 2019)
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