Dois novos Acordos Coletivos foram fechados pelo SEAAC de
Americana e Região, sendo um com empresa de Iracemápolis e outro com empresa de
Limeira. Desde o meio do ano, com dificuldades para fechar as Convenções
Coletivas, a equipe do SEAAC tem visitado a base atendida pela entidade,
propondo a negociação de Acordos Coletivos.
“Temos que ir à luta. Trata-se de uma negociação em que é
possível estabelecer cláusulas mais específicas, pois a negociação se dá
diretamente entre o Sindicato e a empresa” comentou Helena Ribeiro da Silva,
presidenta do SEAAC.
Abaixo as principais cláusulas negociadas nos Acordos fechados.
Os dois tem data base em 1º de agosto:
Maria Gabriela Praxedes (Iracemápolis-SP)
- Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro
e atendente de negócios, R$ 1.290,00; demais funções, R$ 1.375,00
- Correção salarial: 6% retroativo a 1% de agosto.
- Adicional de permanência: R$ 63,00 mensais por triênio
completado na empresa
- Auxílio-refeição: R$ 21,00 por tíquete em número idêntico aos
dias trabalhados.
- Reembolso creche: R$ 332,00 por filho até que complete 1 ano de
idade
- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do
Sindicato.
- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos
na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário.
- Diferenças salariais: As diferenças salariais e de benefícios
relativas aos meses de agosto, setembro e outubro serão pagas até o 5º dia útil
de novembro de 2018.
- Dia do Profissional EAA: Em homenagem ao dia do Profissional
EAA (Empregado de Agentes Autônomos do Setor de Serviços), comemorado dia 30 de
outubro, será concedido indenização de 1/30 (um trinta avos) da sua remuneração.
Innovare Serviços Especializados de Apoio Administrativo Ltda
(Limeira-SP)
- Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro
e atendente de negócios, R$ 1.265,00; demais funções, R$ 1.350,00
- Correção salarial: 3,61% retroativo a 1% de agosto.
- Adicional de permanência: R$ 60,50 mensais por triênio
completado na empresa
- Auxílio-refeição: R$ 20,00 por tíquete em número idêntico aos
dias trabalhados.
- Reembolso creche: R$ 323,00 por filho até que complete 1 ano de
idade
- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do
Sindicato.
- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos
na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário.
- Diferenças salariais: As diferenças salariais e de benefícios
relativas aos meses de agosto, setembro, outubro e novembro serão pagas até o 5º
dia útil de dezembro de 2018.
- Dia do Profissional EAA: Em homenagem ao dia do Profissional
EAA (Empregado de Agentes Autônomos do Setor de Serviços), comemorado dia 30 de
outubro, será concedido indenização de 1/30 (um trinta avos) da sua
remuneração.
Luciano Domiciano – Assessoria de Imprensa (6 de dezembro de 2018)
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