Fonte: Meusalario.org
Enquanto uma mulher que trabalha, você decide que um alto salário por hora, agora e no futuro é importante, considere o seguinte:
- Escolha a continuação do ensino e da formação profissional, sabendo que é importante e com um olho para um futuro emprego
- Termine o curso académico ou de fromação profissional (obtenha o seu diploma!)
- Escolha um sector ou ramo de indústria que paga melhor (por exemplo, artes plásticas pagam menos de cuidados de saúde)
- Escolha uma ocupação que é muito abrangente, aprende habilitações que podem ser aplicados amplamente
- Escolha - possivelmente - um companheiro que apoia o seu desejo de trabalhar para viver
- Escolha, se começar uma família, um companheiro que apoia o seu desejo de trabalhar para viver e compartilhar tarefas familiares
- Opte por tempo parcial e nunca pare de trabalhar, se você puder
- Escolha uma grande empresa que forneça instalações para creche infantil
- Quando com crianças opte por trabalhar para uma pequena empresa local, reduzindo tempo de deslocamento e permitindo um equilíbrio trabalho-vida mais leve
- Tente negociar seu salário a cada nova etapa na carreira ou opção
- Discutir regularmente a sua carreira com o seu companheiro, outros membros da família, seus colegas: a carreira precisa ser protegida (assim como o seu companheiro, filhos, casa, etc.)
- Continue a adquirir habilitações e experiência, use a fromação profissionais ou cursos de aperfeiçoamento relacionados com o trabalho, porque o mercado de trabalho muda cada vez mais rapidamente
- Mantenha um olho nos seus fundos de pensões.
Diferenças salariais ocorrem e são inevitáveis, como o envelhecimento. No entanto, enormes diferenças salariais podem se tornar problemáticas, não só para si como um indivíduo, mas para a sociedade em geral. O governo, negócios, mulheres e homens devem estar cientes. Um bom ponto de partida seria para tentar tirar o máximo proveito do trabalho que você faz, também financeiramente. E, claro, antes mesmo esta é a escolha de uma educação para prosseguir, especialmente com relação ao postos de trabalho que estão em demanda. Alguns trabalhos pagam melhor e levam a sectores ou indústrias que pagam ainda melhor. Você também deve estar alerta para detectar diferenças salariais que são imerecidas, e que podem apontar para as desigualdades discriminatórios das remunerações, proibidas por lei.
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