Algo estranho na comida.... isso dá indenização!

30 Anos de Urna Eletrônica no Brasil

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Acordo com Grupo Pecege garante 6% aos trabalhadores

Sindicato e representantes do Grupo Pecege/Chiaro em negociação

O SEAAC de Americana e Região continua trabalhando na negociação de Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs). Os acordos são negociados diretamente com as empresas. Na semana passada o Sindicato fechou Acordo Coletivo com o Grupo Pecege/Chiaro, de Piracicaba/SP, que reúne 25 empresas e mais de 500 trabalhadores. 

Com a aprovação em assembleia da pauta negociada, os trabalhadores terão 6% de reajuste salarial, representando a reposição integral do INPC e quase 2% de aumento real.  Além do aumento, os pisos salariais ficaram definidos entre R$ 2.200,00 e R$ 2.500,00 dependendo da função.

Outras cláusulas econômicas relevantes são o abono especial de R$ 400,00; adicional de permanência (triênio) de R$ 110,00 mensais; auxílio-creche de R$ 540,00; vale-refeição de R$ 36,00 por dia trabalhado; vale-alimentação de R$ 300,00 mensais em cartão magnético; plano de assistência médica e odontológica.

A presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva, também destaca a inclusão de novas cláusulas sociais.  “Conseguimos incluir proteção aos empregados que tenham filhos com transtorno do espectro autista (TEA) e, também, aos trabalhadores com doenças crônicas como AIDS, hepatite, tuberculose e hanseníase”.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 08 de setembro de 2026)

Pensão atrasada...

Divórcio pela Lei Maria da Penha

Aviso aos trabalhadores

Fim da escala 6x1 vai a plenário para votação

Desconhecimento da lei não é desculpa!

Impasse nas negociações

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Negociação

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Setembro Amarelo

Saúde Mental

Orçamento 2027 prevê salário mínimo de R$1.741

Mulheres não se reconhecem como Vítimas

Medidas Protetivas

Cuidado ou Controle?

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Inflação

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Orientação sexual e a identidade de gênero dos candidatos 2026

Trabalhando mais de 12 horas...

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As negociações estão rolando!

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Porque os Sindicatos existem!

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Cuidar dos pais na velhice

Sobre Demissão

 

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Exame Toxicológico para primeira CNH

Tem mais de 20 mil candidatos disputando seu voto!

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Direitos pessoa com câncer

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Seus direitos não caíram do céu!

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Redução da Jornada

FEAAC - 47 anos

Horário de Almoço!

Cirurgia reparadora é direito da Mulher

Descanso é direito do Trabalhador!

Voto em trânsito

Reajuste Salarial

Educação Financeira nas escolas

Redução da Jornada

Apostas esportivas

SEAAC trabalhando para reduzir jornada em negociações coletivas

Enquanto no Congresso Nacional um verdadeiro empurra-empurra trava a votação da proposta pelo fim da jornada de trabalho 6 x 1, o SEAAC de Americana e Região avança levando para a mesa de negociação de convenções e acordos coletivos a implantação das 40 horas semanais. Todas as pautas protocoladas para as categorias com data-base em maio, julho e agosto levam a reivindicação do fim da jornada mais praticada no Brasil. 

“O fim da escala 6 x 1 com a consequente redução da carga horária semanal, possibilitando dois dias de folga, promove saúde física e mental para os trabalhadores. Mais tempo de convivência familiar e oportunidades ampliadas de qualificação profissional, reduz risco de doenças ocupacionais e, consequentemente, diminui o absenteísmo e aumenta a produtividade”, defende a presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva. 

“É este discurso que estamos levando para as negociações. Ainda há resistência de parte dos empresários, mas o forte apelo popular pela redução da jornada de trabalho e ações de convencimento com dados reais de aumento de produtividade são o caminho para incluirmos esta pauta nas convenções e acordos”, complementa.

 
Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 15 de julho de 2026)

Medo de perder o BPC?

Banco Nacional de Boas Práticas

Sabe porque os Sindicatos existem?

Educação Política agora é Lei!

Trabalho escravo ainda existe. Denuncie!

Hiperconexão!

Salário Mínimo necessário

Pais com filhos deficientes e jornada flexível

Trocar o nome do bebê

9 de Julho

Pix Pensão

Violência contra crianças

Enquadramento Sindical

CPF é o número!!!

Direitos da pessoa com TEA

Álbum de Figurinhas

Violência Patrimonial

Enquadramento Sindical

É Lei...

Mães que trabalham em shoppings...

Sorteio de 10 jantares para os associados dos SEAAC de Americana e Região

RELAÇÃO DOS SORTEADOS

- Bruna Maiara Pereira de Almeida (Org. Contábil N. S. de Lurdes/Rafard)
- Amanda Santos Souza de Aguiar (Nexo/ Americana)
- Danilo Augusto Pereira dos Santos (Glovis/Piracicaba)
- Juliana Benedicto dos Santos (Aro Contabilidade/Americana)
- Ebinael Braz da Silva (Logística Sumaré)
- Wancleia Cristina de Paula Brito ( Innovare/Limeira)
- Andressa D. Coca Belinatti (MBR Assessoria/Americana)
- Vivian Regina C. Resina ( ACIA/ Americana)
- Beatriz da Silva Ferreira ( Aro Contabilidade/Americana)
- Luceni Maria da Silva Monqueiro (Americana Contábil/Americana)

Vender parte das férias é direito do trabalhador

É HOJE... vamos Brasil!

Tornozeleira para agressores de mulheres

Castigo Físico é contra a Lei!

Gás do Povo

o Sindicato em campo!

Direitos LGBTQIA+

Festas Juninas...