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SEAAC e ARO Contabilidade fecham acordo com aumento de 6%

Em assembleia realizada nesta quarta-feira (dia 10) os trabalhadores da ARO Contabilidade de Americana, Limeira e Santa Bárbara D’Oeste aprovaram por unanimidade o Acordo Coletivo de Trabalho negociado pelo SEAAC de Americana e Região com a empresa. “Foram várias rodadas de negociação para chegarmos à proposta apresentada e aprovada pelos trabalhadores votantes”, disse a Presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva.

Pelo Acordo já assinado, os pisos salariais variam de R$ 1.980,00 a R$ 2.100,00 dependendo da função. Já o reajuste salarial será de 6%, representando o INPC integral e aumento real. Trabalhadores a partir de 3 anos na empresa receberão como adicional de permanência R$ 90,20 por mês. O auxílio-alimentação/refeição passa para R$ 33,00 por dia trabalhado e o auxílio-creche será de R$ 480,00 mensais por filho até um ano de idade a contar do retorno da licença maternidade.

Também foi conquistada a inclusão no Acordo de plano de assistência médica bancado 50% pela empresa e assistência odontológica com 90% pago pela ARO. Como cláusulas sociais novas o SEAAC negociou que pais que tenham filhos com Transtorno do Espectro Autista (TEA) possam solicitar redução da jornada sem redução do salário ou abono dos dias que necessite acompanhar o filho para tratamento. Além dessa, também consta do Acordo cláusula que a empresa assume obrigação legal de ser promotora da saúde mental dos trabalhadores.

“Estas cláusulas sobre o autista e a saúde mental dos trabalhadores estão amparadas em leis que regem o assunto e começam a compor os acordos e convenções trabalhistas mais modernos. Ficamos contentes que a ARO tenha entendido seu alcance e importância social”, finalizou a Presidenta.

Luciano Domiciano (Assessor de Imprensa 11 de setembro de 2025)

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Acordo Coletivo de Trabalho beneficia 500 trabalhadores

O SEAAC de Americana e Região fechou Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) Plúrimo com 27 empresas do grupo Pecege, beneficiando aproximadamente 500 trabalhadores. Com data-base em 1º de agosto, o reajuste salarial negociado foi de 6,0% e os pisos salariais foram elevados para R$ 2.050,00 e R$ 2.200,00, dependendo da função exercida. Também compõe o Acordo um abono especial de R$ 350,00, adicional de permanência (triênio) de R$ 100,00, vale-refeição de R$ 33,00 por dia trabalhado, auxílio alimentação mensal de R$ 253,00 e assistência médica e odontológica. 

A presidenta do SEAAC comentou que além das cláusulas econômicas foi incluído no acordo o direito ao empregado fazer o acompanhamento constante do filho que tenha Transtorno do Espectro Autista (TEA), com redução de jornada e sem redução do salário. Outra novidade é a inclusão de cláusula que determina à empresa ser promotora da saúde mental do trabalhador. “Estas duas cláusulas de caráter social são uma necessidade atual, que estamos incluindo nos acordos e sendo aceitas sem restrições pelas empresas, que entendem sua abrangência e importância”, finalizou. 

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 20 de agosto de 2025)

Impressão do voto

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Cobrança indevida

Fonte: CNJ

 

Contrato de Aprendiz

A Lei da Aprendizagem garante ao jovem remuneração igual ou superior ao salário mínimo hora (valor da hora de trabalho de quem ganha um salário mínimo). Conheça o texto: http://bit.ly/Lei10097-00

Fonte: Senado 

Direitos e Deveres

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Prefixo 0303

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Parabéns aos Advogados!

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Parabéns a todos os pais que lutam diariamente para manter viva a chama da esperança!

Imagem: AI Freepik

 

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Realizada primeira reunião com patronal

Contabilidade e Assessoramento 

A Federação dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio do Estado de São Paulo (FEAAC) e os SEAAC’s (Sindicatos) tiveram esta semana a primeira reunião com o Sindicato Patronal de Contabilidade e Assessoramento (Sescon São Paulo, Campinas e Santos) abrindo as negociações coletivas. A data-base da categoria é 1º de agosto e tanto a entidade representativa dos trabalhadores e a patronal estão buscando agilizar as negociações para que sejam finalizadas dentro do mês. 

Nesta primeira reunião os sindicatos expuseram à bancada patronal a necessidade de aumento real de salário, melhora e reorganização dos pisos salariais, concessão do vale refeição nas férias e 100% de complementação previdenciária e adequação no valor do abono. Também explicaram que foram incluídas cláusulas de caráter social que modernizam e atualizam a Convenção Coletiva. 

A presidenta do SEAAC de Americana e Região, Helena Ribeiro da Silva, observa que a categoria de contabilidade e assessoramento é maior em número de trabalhadores entre todas que a entidade representa. “É uma negociação muito importante pelo peso da categoria. Esperamos que seja finalizada rapidamente e com sucesso”. 

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa 31 de julho de 2025)

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Lei Micro Empreendedor Individual

 

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Lei Anti-Fumo

 

Programa de Proteção e Promoção da Saúde e Dignidade Menstrual