Não pode cobrar valor diferente para pessoas 60+

Saúde Mental no trabalho

Avanços trazidos pela Lei Maria da Penha

Reconstrução da mama independente do motivo é lei.

Maior prazo para conclusão do estudo superior de pais e mães

Ouro inédito!

Respeite pedestres e ciclistas

Nova USB

Direitos dos pais de filhos com deficiência

Tatuagem ou piercing em animais é crime

Lei diminuiu carga horária dos enfermeiros em Americana

Lei Micro Empreendedor Individual

 

Ressarcimento fraude INSS

Tarifaço

Abono Salarial começa a ser pago

Mulheres lutam por igualdade nos esportes

Película no carro... cuidado!

Atrasou a pensão?

Você sabe o que seu filho faz na internet?

Jiu-Jitsu na foração de patrulheiros

Lei Anti-Fumo

 

Programa de Proteção e Promoção da Saúde e Dignidade Menstrual

9 de Julho: A Luta por uma Constituição e o Legado Para o Trabalhador Atual

Imagem: commons.wikimedia
Autor: Governo do Estado de São Paulo
Esta imagem está licenciado sob a licença Creative Commons Attribution 2.0 Generic 

Ao celebrarmos mais um 9 de julho, lembramos aos trabalhadores o verdadeiro significado desta data, que remete à Revolução Constitucionalista de 1932. Naquele ano, São Paulo insurgiu-se em busca de uma Constituição para o país, cansado de um governo provisório que concentrava poder e adiava a redemocratização. Essa luta, embora regional, ecoava o anseio por ordem jurídica e por direitos que pudessem proteger a sociedade, incluindo as classes trabalhadoras, que já sentiam os efeitos da instabilidade política em seu cotidiano e em seus empregos.

A busca por uma Constituição era, em essência, a busca por regras claras: limites ao poder, garantias de justiça e voz à população. Para o trabalhador, a ausência de um ordenamento jurídico sólido significava incerteza, pouca ou nenhuma proteção social e a constante ameaça de arbítrio. As promessas vazias e as decisões unilaterais afetavam diretamente suas famílias, seus salários e a segurança de seus postos de trabalho. A Constituição era vista como um alicerce para um futuro mais estável e justo para todos.

Hoje, quase um século depois, mesmo com uma Constituição promulgada em 1988, a situação dos trabalhadores ainda se vê atrelada às dinâmicas políticas do país. Decisões tomadas em Brasília, muitas vezes distantes da realidade do chão de fábrica ou dos escritórios, impactam diretamente o valor do seu salário, as condições de trabalho e o acesso à saúde e à educação de qualidade. A precarização de direitos, a instabilidade econômica e a falta de oportunidades são temas que continuam a ecoar nas conversas e nas vidas de milhões de famílias trabalhadoras, evidenciando que a vigilância e a participação política são tão cruciais quanto antes.

Assim como em 1932, quando a sociedade clamava por um sistema jurídico que trouxesse segurança e previsibilidade, hoje os trabalhadores precisam estar atentos e atuantes para garantir que seus direitos não sejam corroídos e que novas conquistas sejam alcançadas. A voz de cada trabalhador, a organização em coletivos e a pressão por políticas públicas justas são ferramentas poderosas para construir um futuro onde o trabalho digno seja a regra, e não a exceção.

Que o espírito do 9 de julho de 1932 nos inspire a compreender que a luta por um país melhor e mais justo é contínua e que a política, em sua essência, é um instrumento de transformação social. Não é meramente um campo de disputas eleitorais, mas um espaço onde se decide o destino das famílias, o futuro das gerações e o bem-estar de toda a nação. A consciência e o engajamento de cada trabalhador são a chave para assegurar que as lições do passado se traduzam em um presente de direitos e um futuro de prosperidade para todos.

A Diretoria

Violência Psicológica

É Lei: Pena maior para crimes em escolas

5G: Metas cumpridas

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Direitos do Consumidor

Stalkear é crime!

Cuidado ao atravessar a rua!

Viajante do fim do mundo!

Dia de Combate à Discriminação Racial

Agora é Lei!

Lei criminaliza do bullying

Direitos em situação de cancelamento de viagem

Título de Eleitor cancelado

Lei do Estágio

Quanto custa?

É crime cobrar por atendimento no SUS

Responsabilização das Redes Sociais

Sabia?

Criminosos criativos!

 

Lei do CPF está em vigor!

Intolerância Religiosa é crime!

O que acontece com as próteses de silicone após a morte?

Lei sobre veículos confiscados

Doe sangue!

Ar condicionado sem limpeza?

Sua ideia pode virar lei

Fones de ouvido dirigindo... não pode!

Pensão especial para vítimas do Zika

Verbas rescisórias

Insegurança feminina...

Precisa-se de doadores de sangue!

A regra para perder a CNH mudou...

Rendimentos

Cordão de girassol não é enfeite!

Fim de atenuantes!

Orgulho de ser, direito de existir!

Maior participação feminina nos Alcoólicos Anônimos

Tipos de violência que você pode denunciar!

Fabricar, vender transportar ou soltar balões é crime!

Lei permite trocar o nome do bebê!

Temperatura cai essa semana.... já tomou vacina contra gripe?

Nova regra para guarda compartilhada

Direito de ser!

Direito a acompanhante é lei.

Dia Mundial do Meio Ambiente!

 

Sindicato quer correção salarial de 10%

Assembleia é o momento de aprovar a pauta!

Após assembleia de trabalhadores de contabilidade e assessoramento aprovarem a pauta de reivindicações, o SEAAC de Americana e Região finaliza o documento para protocolar no sindicato patronal (Sescon). A data-base da categoria é 1º de agosto e o SEAAC, em negociação conjunta com a FEAAC (Federação) levará a proposta de reajuste salarial de 8% e mais 2% de aumento real, totalizando 10% de correção salarial.

“A assembleia é um momento importante, pois é nela que o trabalhador aprova ou não a pauta que elaboramos. A correção salarial de 10% é justa neste momento e restabelece um pouco do poder de compra dos trabalhadores, pois historicamente os índices inflacionários oficiais não representam o aumento do custo de vida das famílias”, analisou a presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva.

O SEAAC representa 11 categorias profissionais distribuídas em 29 cidades da região, incluindo Americana, Hortolândia, Sumaré, Santa Bárbara D’ Oeste, Limeira e Piracicaba. Dentre as categorias abrangidas pelo Sindicato a maior e mais representativa em número de trabalhadores é a de Contabilidade e Assessoramento, onde aproximadamente 80% das empregadas são mulheres.  

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa 03 de junho de 2025)

Transtôrno de aprendizado é contemplado em Lei.

Prioridade é lei

Sabe o que os vereadores fazem?

Gasolina mais barata

Adotar...

Rapidinho pode doer no bolso!

É lei...

Mais peoteção à mulher

És eternamente responsável pelo que publicas na internet

Nova regra para laqueadura

NOTA DE REPÚDIO

Quando a Ministra Marina Silva se retira da sessão da Comissão de Infraestrutura do Senado, terça-feira, dia 28, após ser ofendida em escala pelos senadores Marcos Rogério, Plínio Valério e Osmar Aziz, o maior derrotado foi o Senado. Levaram a casa ao fundo do poço. Entregaram a condução de uma comissão importante a um parlamentar misógino, desrespeitoso e debochado (Marcos Rogério), que ajudado por dois outros machistas achou que poderia linchar Marina publicamente. Errou! Marina é mulher de luta, tem história. É a figura mais prestigiada internacionalmente do Governo, atrás somente do presidente Lula. Sua voz e sua liderança estão no mesmo nível de grandes autoridades políticas e ambientais do mundo. Marcos Rogério, Plínio Valério e Osmar Aziz são incapazes de diminuir Marina. Podem sim continuar tramando contra a pauta ambiental e continuarão tentando derrubar ou diminuir a Ministra. Não conseguirão. Como ela disse: “Saio daqui mais forte!”. 

Helena Ribeiro da Silva 

Presidenta do SEAAC de Americana e Região

Tratamento para dermatite utópica no SUS.

É crime abandonar incapaz

Diferença entre os telefones 180 e 190...

Assistência humanizada!

Horário de almoço!

Ameaçar ciclista com o carro....

Adoção

Abandono de incapaz é crime!

5,3 milhões vão perder o título de eleitor, e você?

Alerta de Golpes - INSS

Internet tem lei, sim.

Mais um crime ambiental

Crimes contra a honra

Atrasou a entrega do imóvel?

Dá para ensinar felicidade?

Vergonha, vergonha....

Deficiências ocultas

SEAAC reúne 184 trabalhadores em curso

O SEAAC de Americana e Região reuniu 184 participantes em 3 dias de curso promovido com o objetivo de qualificar trabalhadores da área de recursos humanos. Os cursos foram realizados nas cidades de Americana (70 participantes), Piracicaba (66) e Limeira (48) e as vagas esgotaram de forma antecipada. “Imersão trabalhista” foi ministrado pelo professor Gilson Gonçalves e abordou as rotinas de RH como admissão, contrato de trabalho, contrato de experiência, jornada de trabalho, descanso semanal remunerado, férias individuais, rescisão de contrato, justa causa, rescisão, verbas rescisórias e estabilidades.

A presidenta do Sindicato, Helena Ribeiro da Silva, destacou a satisfação em retomar os cursos de qualificação. “Até 2017 os cursos eram uma rotina oferecida pelo SEAAC para os trabalhadores da categoria. A reforma trabalhista atrapalhou financeiramente a vida das entidades sindicais. Mas com a decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) que a contribuição assistencial é obrigatória voltamos a ter condições de oferecer os cursos, tão importantes para a carreira dos trabalhadores”.

Renomado no meio jurídico/trabalhista, Gilson disse que “todos que participaram saíram daqui com informações úteis para aplicar no seu dia-a-dia. Esta missão do SEAAC de qualificar os trabalhadores que representa é motivo de satisfação para o profissional que tem esta tarefa”.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 15 de maio de 2025)

Em Piracicaba, 66 participantes no curso do SEAAC

O SEAAC de Americana e Região reuniu 66 participantes em Piracicaba para o curso “Imersão Trabalhista”, ministrado pelo professor Gilson Gonçalves. A aula teve início às 8 e término às 17 horas, tempo suficiente para informações abrangentes sobre as rotinas da área de recursos humanos, englobando elaboração de contrato de trabalho, vigência de contrato e rescisão de contrato. “Creio que todos que participaram saíram daqui com informações úteis para aplicar no seu dia-a-dia”, comentou Gilson Gonçalves.

O comentário do professor de Gilson é endossado por Cirlene dos Santos Lima, empregada da Bioagri. Para ela, “o curso vai ajudar bastante. Tudo o que vimos será muito proveitoso na minha rotina de trabalho”. Renata Fernanda Galani, empregada da Expand Assessoria Contábil, comentou que “a rotina de recursos humanos sofre constantes alterações e que o curso atualiza e agrega para o bom desenvolvimento do nosso trabalho”.

A presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva, disse que o curso “Imersão Trabalhista” marcou a retomada dos cursos. “Estamos inclusive fazendo, durante o evento, uma pesquisa para identificar qual é o tema de interesse para o próximo. A qualificação dos trabalhadores sempre foi uma preocupação do sindicato”.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 15 de maio de 2025)

Em Limeira curso qualifica 48 trabalhadores

Com 48 participantes em Limeira, o SEAAC de Americana e Região concluiu o ciclo de cursos iniciado na terça-feira e que foi realizado antes em Americana e Piracicaba. “Imersão trabalhista”, ministrado pelo professor Gilson Gonçalves abordou diversos temas relacionados à área de recursos humanos, dando especial enfoque na elaboração, vigência e rescisão do contrato de trabalho.

O professor Gilson destacou que cada vez é mais importante qualificar os trabalhadores e despertar nos que estão iniciando o amor pela área de atuação, “pois estamos passando por uma escassez de mão de obra, principalmente mão de obra qualificada”. A presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva, disse que deve continuar promovendo cursos e por isso estava aproveitando para fazer uma pesquisa sobre o tema de interesse para próximos eventos.

Nos três dias de curso o SEAAC reuniu um total de 184 trabalhadores “que estão mais prontos e preparados para os desafios do dia a dia”, completou a Presidenta.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 15 de maio de 2025)

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