Roubara sua encomenda?

Direito de ser acompanhada

Sórdido!

Doou sangue? Tem direito a um dia de folga.

Aluguel...

Pedestres tem prioridade!

Caderneta de vacinação infantil agora digital

Multas de trânsito ajudarão a financiar saúde e meio-ambiente

Alugando um imóvel?

Sobre férias...

Omissão de socorro

Sabe o valor das multas de trânsito?

Conhece as formas de Bullying?

Atenção mulheres vítimas de violência

Recado para as mamães!

Crime hediondo!

Intervenções policiais

Está na dúvida?

Dia Mundial de Conscientização do Autismo

Atenção Mulheres!

Calor continua em abril

Na saúde ou doença seu salário está garantido!

Cuide da sua vida!

Rodando na reserva?

Faltar a escola por motivos religiosos?

Finalmente começa a andar......

Vagas exclusivas Detran

Absorventes na farmácia popular

Direito de faltar ao trabalho!

Publicidade infantil não é legal!

Mas o que é calúnia?

Isenção IR....

Crime hediondo contra crianças...

Dirigir sem carteira de habilitação...

 

CLT ou PJ?

Laqueadura: Nova Regra

Pedágio

Órgãos de Zoonose não podem sacrificar animais saudáveis

Habite-se

Insalubridade

Trabalho noturno...

Prática abusiva...

Foi cobrado pelo que não deve???

Saúde mental garantida para crianças e adolescentes

Mais proteção para as mulheres

Direitos trabalhistas violados

Conferiu a validade de seus docs?

Buscando vaga na escola pública?

Lei do Estágio

Proposta para elevar pena por furto de celular

Evolução dos Direitos das Mulheres na legislaçao

Internet não é terra sem lei!

Constituição para crianças.

Castigo físico é contra-lei.

Uma mudança que valoriza as mulheres!

O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, é uma data emblemática que destaca a luta histórica das mulheres por igualdade, justiça e direitos. E também por ser um lembrete da necessidade contínua de combater a discriminação e a desigualdade de gênero.

Ao longo dos séculos as mulheres têm enfrentado barreiras significativas para exercer seus direitos e realizar sonhos. Desde a luta pelo sufrágio feminino até a batalha atual contra a violência de gênero e a discriminação no trabalho, as mulheres tem demonstrado resistência, coragem e determinação.

Benefícios começam a ser pagos hoje

Enquanto isso, o clima vai de mal a pior!

Dirigentes do SEAAC finalizam curso em Brasília

Representantes da FEAAC e SEAAC's no evento!

Na última sexta-feira (21) a presidenta do SEAAC de Americana e Região, Helena Ribeiro da Silva; a Diretora de Administração e Finanças, Gislaine Sacilotto da Silva e o advogado Cledemir Alberto da Silva, participaram em Brasília do encerramento do Curso de Altos Estudos em Direito Coletivo de Trabalho. O curso foi promovido pela CNTC (Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio) em parceria com o Centro Universitário do Distrito Federal e o Instituo Edésio Passos.

O Curso teve início em novembro do ano passado com aulas online todas quintas e sextas-feiras com a coordenação dos professores, Ministro Maurício Godinho Delgado, Vice-Presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST); Professor Doutor Sandro Lunardi, da Universidade do Paraná e representante da OIT no Brasil e a Professora Doutora Gabriela Neves Delgado, da Faculdade de Direito da Universidade de Brasília.

FGTS Saque Aniversário

Abandonar pessoa sob seus cuidados é crime...

As acusações...

Prazo para pagamento das verbas rescisórias

Avaliações online: verdade ou falsa?

Quer trocar o nome do bebê?

História do Voto Feminino!

Obcessao, perseguição, stalking...

Número único de identificação

Cursos Gratuitos

Lei do Minuto Seguinte

Prioridade no atendimento!

Transtorno de aprendizado

Mercado de Trabalho

O que eu ganho com o SIndicato?

O Código de Trânsito não mudou

A Lei garante...

Abono Salarial - nascidos em janeiro

Bicicleta tem preferência!

Deficiências Ocultas

Medicamento para o câncer no SUS

A lei já está valendo!

Empresas buscam entendimento com o SEAAC

Gislaine e Helena receberam as empresas!

Durante toda a semana o SEAAC de Americana e Região recebeu empresas notificadas extrajudicialmente que vieram apresentar documentos solicitados pela entidade sindical ou buscar alternativa para resolver problemas apontados nas denúncias dos trabalhadores. Sempre recebidos pela presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva e a Diretora de Administração e Finanças, Gislaine Sacilotto da Silva, a maioria das empresas reconheceu erros e se prontificou a corrigir, seguindo o constante na Convenção Coletiva de Trabalho.

“Foi uma semana produtiva. A maior parte das empresas entenderam a necessidade de se adequar à Convenção Coletiva e viram que a ação fiscalizatória do Sindicato acaba ajudando-os a não aumentar o passivo trabalhista. No entanto, tivemos empresas que vieram e mesmo com os documentos comprovando que estão agindo de forma errada não quiseram dialogar. Estas serão alvo de ações judiciais”, explicou Helena.

A Diretora Gislaine completou informando que algumas empresas mandaram e-mail informando que não enviariam os documentos ou simplesmente não se manifestaram. Nestes casos, o Departamento Jurídico do Sindicato ingressará na Justiça do Trabalho com ação de exibição ou, conforme a situação, ação de cumprimento da Convenção Coletiva.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa 13 de fevereiro de 2025)

Setor de Serviços cresce em 2024

Violência contra a Mulher

Está esperando apenas o Carnaval?

Faturamento no Carnaval!

Três Poderes

Carteira de Identidade Nacional

Doadores de sangue regulares tenham prioridade em diversos serviços

Parturiente tem direito a um acompanhante

App Caixa Tem é simplificado

Herdeiro é obrigado a pagar as dívidas que ficaram?

Revelar informações confidenciais de trabalho é crime

Fique esperto!

Adicional ao Salário

Igualdade Salarial é Lei

Pessoa com diabetes....

Experiência prévia...

Por que oo sucesso incomoda?

Bullying: 4 anos de prisão

Lei Auxílio-Aluguel Mulheres Vítimas

Perseguir (stalkear) é crime!

Direitos da pessoa com câncer

Mais proteção à mulher

Empresas são notificadas a comprovarem regularidade

O SEAAC de Americana e Região iniciou 2025 notificando extrajudicialmente empresas da categoria profissional de Comissários e Consignatários, alvo de denúncias de trabalhadores que estão se sentindo com seus direitos violados. O maior número de notificações é em relação as casas lotéricas.

O Sindicato notifica a empresa a apresentar no prazo de 15 dias relatório completo do pagamento das diferenças relacionadas a cláusulas econômicas como salário, participação nos lucros, triênio, vale-refeição ou alimentação, auxílio creche e valores referentes a trabalhadores com filhos portadores de necessidades especiais.

“Em novembro de 2023, foi julgado o Dissídio de Casas Lotéricas abrangendo de 1º de maio (data base) de 2020 a 2024. O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região concedeu prazo para pagamento das diferenças salariais deste período todo. As denúncias que recebemos é que estes pagamentos não foram feitos. Da mesma forma há dúvidas quanto ao cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2025. Então notificamos para que comprovem a regularidade ou não do determinado pela Justiça”, explicou a presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva.

OUTRO ALVO

Nos próximos dias o Sindicato vai iniciar a notificação de empresas da área de Contabilidade e Assessoramento. “Estamos filtrando as denúncias recebidas para iniciarmos as notificações extrajudiciais, dando oportunidade de se adequarem ao negociado na Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2025. Muitos ainda pensam que podem fazer o que bem entendem. Não é assim!”, finalizou Helena.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa 29 de janeiro de 2025

Reforma Tributária

Trocando o nome do bebê!

Surpresinha para as Big Techs

Mamãe desempregada?

Multa de trânsito?

Do medo à luta!

Novas alíquotas do INSS

Equipamento de proteção individual

Crimes de importunação sexual

Posse do Trump foi celebração de era das trevas!!

A luta pelo clima!

Simplifica!

2ª Via de documentos sem sair de casa

Racismo é crime

Doação de Sangue

Ar condicionado sem limpeza?

SEAAC entrega kit escolar até 21 de fevereiro

O SEAAC iniciou a entrega dos kits de material escolar em 13 de janeiro. O prazo prossegue até 21 de fevereiro. O kit terá valor de R$ 115,00 que o trabalhador associado, com filho na idade estipulada, poderá retirar em material de sua livre escolha nas papelarias conveniadas.

Os kits de material escolar são para os associados do SEAAC com filhos de 4 até 14 anos, em dia com a anuidade e Contribuição Assistencial. Antes de se dirigir a papelaria devem manter contato com o Sindicato e confirmar se seu cadastro está em ordem, principalmente com relação à idade de seu filho e recolhimento das contribuições. Depois, na papelaria basta apresentar a Carteira de Sócio Digital, aplicativo disponível para todos.

A presidenta do Sindicato, Helena Ribeiro da Silva, observou que a entrega do material escolar é um benefício antigo que agrada aos associados. “Cada vez mais nos preocupamos em oferecer benefícios que incluem a família, como é o caso da Cesta de Natal que entregamos este ano e, agora, o material escolar”, finalizou.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa 14 de janeiro de 2025)