Curso de Rotinas Trabalhistas e suas implicações no e-Social tem mais uma rodada

Aconteceu nos dias 6 e 7 de novembro, na Colônia de Férias FEAAC em Peruíbe, o módulo 2 do curso de Rotinas Trabalhistas e suas implicações no e-Social, uma parceria da Federação com o Dr. Gilson Gonçalves, para tratar dos assuntos referentes a legislação trabalhista que estão no e-Social. Equipe do SEEAC participou do evento, liderada pela presidenta helena Ribeiro da Silva.

Após ter passado por todos os sindicatos, nos cursos externos, Dr. Gilson mostrou como essa iniciativa é de extrema importância para todas as empresas filiadas aos respectivos sindicatos e parabenizou a FEAAC e todos os presidentes pelos eventos realizados em suas cidades.

Neste módulo 2, foi explicado como se calculam todos os benefícios previdenciários, cálculos de rescisão e todos os participantes mostraram extrema concentração e dedicação para mostrar como já estão craques no assunto e prontos para atender aos seus filiados nos sindicatos.

Ao final, alguns participantes subiram ao tablado para mostrar como se faz para calcular todos os tipos de benefícios, comprovando a eficiência do curso.

O que é uma sentença normativa?

Fonte: Cartilha Direito do Trabalho ao Alcance de Todos

Quando as entidades sindicais não chegam a um acordo sobre os direitos discutidos, não conseguindo realizar uma convenção, pedem que a Justiça  do Trabalho resolva a questão, dando início a um dissídio coletivo. Sentença normativa é a decisão do dissídio que estabelece as normas a serem cumpridas pelas categorias interessadas. 

Veja quanto ganhar a mais na aposentadoria com 85/95

Fonte: Agora

O trabalhador que se aposentar neste ano pela nova regra 85/95 possivelmente terá um benefício bem maior do que o obtido com a o sistema antigo, com o desconto do fator previdenciário.

O 85/95 é ainda mais vantajoso para segurados com média salarial alta e que chegaram mais cedo ao tempo mínimo de contribuição para pedir a aposentadoria do INSS, mostram simulações feitas pelo Agora, com colaborações do Ieprev (Instituto de Estudos Previdenciários) e da Conde Consultoria Atuarial.

Pela nova regra, uma mulher com 52 anos de idade, 33 anos de contribuição e que sempre pagou o teto do INSS (hoje em R$ 4.663,75) terá aposentadoria no valor de R$ 4.653,47.

Negras são maiores vítimas de homicídio de mulheres no país

Fonte: Portal BRasil

PAT tem 178 vagas de emprego disponíveis a partir de hoje

Fonte: Prefeitura Americana

A Secretaria de Planejamento divulgou as 178 vagas de emprego disponíveis no PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) a partir de segunda-feira (09). A tabela completa das vagas está disponível no site da Prefeitura, www.americana.sp.gov.br

Os interessados podem enviar o currículo ao email patamericana.vagas@gmail.com ou ir ao PAT, à Rua Dom Pedro II, n° 25, no Centro. O espaço atende de segunda a sext...a, das 8 às 12 horas e das 13 às 16 horas. Mais informações pelo telefone (19) 3461-0289.

Escolha de um nome....

Fonte: Conselho Nacional de Justiça

Homens já são responsáveis por 35% do mercado de beleza

Fonte: G1

Em tempos de crise, muitas mulheres estão abrindo mão de cuidados com a beleza. Mas os homens estão gastando cada vez mais.

Pesquisa constatou que os homens estão cada vez mais vaidosos, mostrou ainda que além de cuidar dos cabelos, da barba, os homens também estão preocupados com a pele e o corpo. Eles passaram a comprar cremes, protetores solares e até a fazer tratamentos estéticos. Os homens estão invadindo a praia das mulheres.(...)

Os homens estão cada dia mais vaidosos, tanto que nos salões de beleza, eles já tem um canto reservado só para eles. E eles também gastam. Em um salão, por exemplo, quase 40% do faturamento vem dos homens.

A pesquisa mostra que os homens brasileiros estão mesmo se cuidando mais. Entre junho de 2014 e junho de 2015, eles foram responsáveis por 35% dos gastos com beleza e os gastos com hidratantes aumentaram quase 19% no período.

Antenado, o Redentor se traja para o novembro Azul!

Qual a diferença entre assédio sexual e moral?

Fonte: Conselho Nacional de Justiça - CNJ

Dilma vai sancionar regra mais favorável para aposentadorias

Fonte: Folha de S.Paulo

A presidente Dilma Rousseff vai sancionar uma regra mais favorável para as aposentadorias do INSS. A nova fórmula de cálculo foi aprovada pelo Congresso e tem como base a chamada regra 85/95, que soma o tempo de contribuição à idade (mulheres/homens), e funcionará como uma alternativa ao fator previdenciário.

O governo propôs ao Legislativo a adoção da fórmula 85/95 com aumento gradual de um ponto a partir de 2017. Com isso, a intenção era atingir 90/100 em 2022.

Com as mudanças feitas pelo Congresso, o fator 85/95 fica congelado até 2018 e só sobe um ponto a partir de 2019. Vai chegar a 90/100 em 2027.

A presidente vai vetar, porém, proposta referente à "reaposentadoria, que é a possibilidade de as pessoas que continuaram trabalhando após a aposentadoria pedirem, ao completarem cinco anos de novas contribuições, o recálculo do benefício.

Novembro Azul

Fonte: Portal Brasil

Por ano, são feitos no Brasil cerca de 69 mil diagnósticos de câncer de próstata. Para conscientizar homens sobre a importância da prevenção e diagnóstico desse tipo de câncer, entidades médicas em todo o mundo iniciam neste mês campanha chamada Novembro Azul. O movimento surgiu na Austrália, em 2003, durante o Dia Mundial de Combate ao Câncer de Próstata, em 17 de novembro.

O foco da campanha é conscientizar os homens para que façam o exame de próstata, principalmente aos 50 anos, e mais ainda para aqueles que são do fator de risco, que envolve história familiar forte para câncer de próstata e homens afrodescendentes.

A doença não apresenta sintomas na fase inicial. Quando o câncer de próstata começa a dar sintomas, a doença já está avançada. O câncer de próstata é o mais frequente entre os homens.

Licença Paternidade

Os trabalhadores(as) têm direito a 5 dias de licença após o nascimento da criança, de acordo com  as disposições da Constituição.

(Art. 7.XIX da Constituição e Art. 10 das Disposições Transitórias da Constituição, 1988).

O que é convenção coletiva?

Fonte: Cartilha Direito do Trabalho ao Alcance de Todos

Os trabalhadores e empregadores organizam-se em sindicatos que representam suas categorias profissional e econômica.

Esses sindicatos podem fazer acordos entre si, fixando condições de trabalho e aplicando-as às empresas e aos empregados por eles representados.

Tais acordos são chamados de Convenções Coletivas. Quando são feitos entre sindicato e empresa, chamam-se Acordos Coletivos.

Novembro Azul conscientiza homens para prevenção do câncer de próstata

Portal Brasil

O mês de novembro é internacionalmente dedicado às ações relacionadas ao câncer de próstata e à saúde do homem. O câncer de próstata é o sexto tipo mais comum no mundo e o de maior incidência nos homens. As taxas da manifestação da doença são cerca de seis vezes maiores nos países desenvolvidos.

Cerca de três quartos dos casos no mundo ocorrem em homens com mais de 65 anos. Quando diagnosticado e tratado no início, tem os riscos de mortalidade reduzidos. No Brasil, é a quarta causa de morte por câncer e corresponde a 6% do total de óbitos por este grupo.

A Sociedade Brasileira de Urologia recomenda que todos os homens com 45 anos de idade ou mais façam um exame de próstata anualmente. Caso a doença seja comprovada a escolha do tratamento mais adequado deve ser individualizada e definida após médico e paciente discutirem os riscos e benefícios de cada um.

Todos os estados brasileiros têm pelo menos um hospital habilitado em oncologia, onde o paciente de câncer encontrará desde um exame até cirurgias mais complexas. Mas para ser atendido nessas unidades e centros é necessário ter um diagnóstico já confirmado de câncer por laudo de biópsia ou punção.

CNTC participa do 4º Encontro com Mulheres Sindicalistas promovido pela SPM

A representante da Coordenadoria da Mulher da CNTC, Silvana Maria da Silva, representou a Entidade no dia 27 de outubro no  4º Encontro com Mulheres Sindicalistas Diálogos sobre o Mundo do Trabalho: Desafios para a Autonomia Econômica das Mulheres, promovido pela Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres/Ministério das Mulheres, Igualdade Racial e Direitos Humanos, em Brasília.

Cerca de 60 sindicalistas, representantes de todas as diversas centrais sindicais, participaram do encontro. Nesta edição, foram abordadas as razões para as diferenças salariais entre mulheres e homens e debatidas estratégias para o enfrentamento dessas desigualdades. A abertura do encontro foi feita pela Secretária de Políticas do Trabalho e Autonomia Econômica das Mulheres, Tatau Godinho.

A economista e pesquisadora da Unicamp Marilane Teixeira expôs o tema e disse que as razões da desigualdade salarial entre mulheres e homens é muito antiga, “ essa diferença é maior ainda quando se observa a questão racial. O salário da mulher negra corresponde de 30% a 40% do de um homem branco”, informou.

Marilane Teixeira apresentou dados que demonstram a desigualdade salarial entre mulheres e homens. A segregação ocorre quando as mulheres entram no mercado de trabalho formal, pois os espaços ocupados tradicionalmente por homens ainda são as profissões de melhor remuneração.

O próximo diálogo está previsto para acontecer no primeiro trimestre de 2016.

Homenagem aos Comerciários brasileiros!

O Outubro Rosa está chegando ao final, a Prevenção pode ser feita durante todo o ano!

Abaixo o mau humor!

Fonte: Anthropos/Luis Marins 

Nada, absolutamente nada, justifica o mau humor no trabalho, na família, nas relações sociais. Ele só serve para afastar as pessoas. Chefes mal humorados distanciam-se de seus subordinados que com eles não querem falar, não querem comentar nada, evitam falar das coisas sérias do trabalho. Subordinados mal humorados são horríveis. Os chefes acabam evitando essas pessoas e a cada dia que passa elas ficam mais distantes de uma promoção, criando um círculo vicioso - mau humor = fracasso = mau humor pelo fracasso. 

As pessoas que têm uma tendência para o mau humor devem fazer um esforço adicional para vencê-lo. Pessoas mal humoradas tratam mal outras pessoas e isso deve ser evitado a qualquer custo. Pessoas mal humoradas são, via de regra, igualmente "reclamonas", sentem-se injustiçadas e tem um sentimento de auto-piedade que não pode ter lugar nos dias de hoje em que precisamos ter relações sociais positivas, proativas. 

Gostaria que você fizesse uma auto-análise e visse se você, seja chefe ou subordinado, não está "viciado" em ser mal humorado. Há pessoas que pensam que ser mal humorado seja sinônimo de "seriedade". Nada mais falso. Lembre-se que o bom humor é um dos mais visíveis sinônimos de inteligência.

Pense nisso. Sucesso!

População desconhece sintomas do derrame

Fonte: RBA 
A população brasileira desconhece os principais sintomas do Acidente Vascular Cerebral (AVC), mais conhecido como derrame. A constatação, de uma pesquisa da Faculdade de Medicina da Santa Casa de São Paulo, é preocupante. Quanto mais cedo uma crise aguda da doença for identificada pelo próprio doente e pessoas próximas, mais rápido será o diagnóstico e início do tratamento.

Nos últimos dois anos, foram entrevistadas 623 pessoas, o que permite observar uma tendência de comportamento a partir de uma amostra de conveniência. O grupo foi questionado sobre pontos como, a capacidade de definição da doença, de identificação de seus sintomas e da compreensão sobre as medidas de prevenção. Desses, 27% afirmaram não saber o que era o AVC ou derrame.

Chama atenção na pesquisa que de cada dez entrevistados quase três não sabem identificar qualquer um dos sintomas e sinais relacionados ao AVC em sua fase aguda. Dos que citaram algum, 40% mencionaram formigamento no rosto, braços ou pernas; 31% apontaram a dor de cabeça súbita de causa desconhecida; 23% a tontura, dificuldades de locomoção e falta de equilíbrio e coordenação; 22% elencaram a fraqueza nos membros inferiores e superiores; e 22% afirmaram que o doente apresenta confusão mental e dificuldade de falar ou entender.

O ideal é que o paciente avise a pessoa mais próxima, que deve chamar imediatamente o Samu e seguir para hospital ou unidade de pronto-atendimento habilitada para receber pacientes com AVC. De acordo com o presidente da Academia Brasileira de Neurologia, Rubens Gagliardi, as chances de recuperação são maiores se o doente for medicado em até 4 horas e meia. "Se o atendimento for feito nos primeiros 30 minutos, na fase super aguda, as chances serão ainda maiores. Depois desse tempo, o médico ainda tem alguns instrumentos, porém, de menor eficácia."

Mesmo salário desde que....

Fonte: Cartilha Direito do Trabalho ao Alcance de Todos
Um empregado que faz o mesmo serviço que outro deve ganhar o mesmo salário?
Sim. Se os dois trabalharem no mesmo lugar, para o mesmo empregador, com diferença de tempo de serviço menor que dois anos, sendo o trabalho de igual valor, deverão receber o mesmo salário.

Por quê?
Este é o princípio da equiparação salarial e é muito fácil compreender. Se eu trabalho da mesma forma que meu companheiro, por que devo ganhar mais que ele? Só se estiver há mais de dois anos trabalhando na mesma empresa, porque daí ganharei também pela antiguidade.