Pois é...

Cobrança constrangedora

Meia-entrada

Fique esperto!

Na Logística Sumaré, aumento de 4,7% e PLR de R$ 2,1 mil

Helena, Junior e Gislaine (SEAAC) negociam com LSL

O SEAAC de Americana e Região e a Logística Sumaré, empresa que operacionaliza na Honda, fecharam Acordo Coletivo de Trabalho que beneficia mais de 500 trabalhadores. Com data-base em 1º de agosto, os trabalhadores terão aumento salarial de 4,7%. O piso da categoria foi reajustado em 9,3%, subindo para R$ 1.890,00. A partir de 1º de janeiro o piso terá um novo aumento, passando para R$ 1.950,00. A proposta de Acordo foi aprovada em assembleia on-line em que todos os trabalhadores puderam votar no link enviado individualmente.

Outras cláusulas importantes do Acordo Coletivo são o adicional de rebocadores no valor de R$ 163,50 mensais; reembolso creche de R$ 539,00 mensais por filho até 3 anos de idade; R$ 112,00 mensais a cada biênio completado pelo trabalhador na empresa e cesta básica. “Creio que conseguimos chegar a um acordo bastante razoável, principalmente pela considerável melhoria no valor do piso salarial”, comentou a presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva

PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS

O Acordo aprovado também estipulou o valor do PLR (Participação nos Lucros e Resultados). Com reajuste de 5% o PLR deste ano será de R$ 2.100,00; sendo a primeira parcela de R$ 1.700,00 paga no dia 31 de agosto e a segunda parcela de R$ 400,00 em 31 de janeiro de 2025.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 29 de agosto de 2024)

Jornada 6X1

Multa art.477 CLT

Alistamento militar feminino opcional

Prevenção, vacinação

Bullying em colégio "top" de SP

Uber na luta contra a violência

Publicidade clandestina

Descomplicando!

 

Poluição Ambiental

Prisão para violência psicológica

Acidente de Trajeto

Sabe calcular sua contribuição ao INSS?

Simplificando!

Vaya Con Dios!

Dicas para escolher um bom prefeito

Ciclista: a bike é esporte e transporte!

 

Infrações desconhecidas no trânsito!

Anvisa alerta!

Pois é, esses são os políticos que elegemos!

Inacreditável!

 

Protegendo a maternidade

Alerta ligado!

Simplificando!

Esforço feminino e negro marcou o pódio brasileiro em Paris 2024

Cresce o setor de serviços

Intrometido!

Direitos dos Pais

Mulheres do Brasil, Guerreiras de Paris!

Imagem: Wikipedia

Pela primeira vez na história das Olimpíadas o número de mulheres inscritas para competir será equivalente ao dos homens nos Jogos Olímpicos de Paris-2024. Do total de 10.500 atletas participantes, 5.250 são homens e 5.250 são mulheres. Essa equivalência chega 124 anos depois das estreia das mulheres nas Olimpíadas, que aconteceu justamente em Paris, em 1900.

Paris 2024 é para o Brasil um marco importante. Na edição em que o time olímpico brasileiro é composto por mais mulheres do que homens, pela primeira vez na história, as mulheres conquistaram mais medalhas que os homens para o Brasil. Das 20 medalhas conquistadas, 12 vieram das mulheres, 7 dos homens e uma por equipe mista.

Assim, atletas brasileiras fazem história nos jogos de Paris 2024 como a skatista Rayssa Leal, a judoca Beatriz Souza, a judoca Larissa Pimenta, a surfista Tati Weston-Webb, as ginastas Rebeca Andrade, Flávia Saraiva, Jade Barbosa, Lorrane Oliveira, Júlia Soares, o time de futebol feminino, o time de volei feminino e outras brasileiras que brilharam e emocionaram os torcedores, como as meninas da ginástica rítmica, que ficaram fora da final depois de se apresentarem com uma das atletas lesionada e a skatista Dora Varella, que fez uma volta espetacular mas acabou em quarto lugar.

Na verdade, isso foi apenas mais uma façanha dessas incríveis “Mulheres do Brasil” que dedicam suas vidas desde muito cedo a treinamento intenso e disciplina, convivendo com inúmeras dificuldades, lutando para ter acesso a treinadores qualificados, instalações adequadas, competições para ganhar experiência, competições nacionais e internacionais para acumular pontos e visibilidade para participar do sonho olímpico, buscando apoio e patrocínio para treinar e sustentar sua vida com dignidade.

Parabéns a todas essas guerreiras!

BRASIL... SIL.... SIL...

Mulheres do Brasil!

Mulheres do Brasil!

Mulheres de Ouro do Brasil!

Mulheres do Brasil!

Exemplo a seguir

3 em cada 10 mulheres já sofreram violência doméstica

Valores a receber!

Venda casada: Não pode

Cai o valor da cesta básica

É proibido reduzir:

Lei Maria da Penha completa 18 anos

Mulheres do Brasil!!!

País tem menos de 700 secretarias voltadas a mulheres

Mulheres do Brasil!

Todas as comprar internacionais começam a ser taxadas

Demissão imediata sem desconto

Mulheres do Brasil!

&

Mães que amamentam

É seu direito...

Não pode exigir garantia financeira em atendimento emergencial

Problemas olímpicos....

Desigualdade racial visível

Muheres do Brasil!

Mulheres do Brasil!

Agiotagem: não se mete em fria!

Mulheres do Brasil!

Ódio nas redes sociais

Semana de 6 dias???!!!...

Proteja quem você ama...

Mulheres do Brasil!

Mulheres do Brasil!

Mulheres do Brasil!

Rayssa Leal - Medalha de Bronze

Cerimônia abertura Olimpíadas 2024/Paris

Justa causa

Privacidade brasileira vale pouco!

Simplificando!

Mudar sobrenome ao casar não é obrigatório

Manifestação Nacional!

Ganhos reais

Mulheres lideram sonhos olímpicos!

Fique atento ao comprar sua passagem!

Olimpíadas

Multa abusiva

Faltas injustificadas!

Falta justificada!

Extrema Direita bolsonarista busca articulação internacional

Dias mais longos...

Atestado de acompanhante

Saber não ocupa lugar!

SEAAC trabalha para finalizar mais de 70 Acordos Coletivos

SEAAC se reúne com empresas!

Depois de finalizar 24 Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) com categorias com data-base em maio, o SEAAC de Americana e Região está enviando pautas e se reunindo com empresas com data-base em agosto. No total são mais de 70 empresas com Acordo Coletivo firmado e que são objeto de renovação para o período 2024/2025.

“Desse total já estamos com conversas adiantadas com 30 empresas e, agora, trabalhamos na finalização das demais pautas. Nosso objetivo é até a metade do mês de agosto ter os Acordos Coletivos fechados, pois acaba sendo bom para a empresa na questão do cumprimento das normas do E-Social e não há necessidade de folha complementar retroativa”, explicou a Presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva.

A mala sumiu?

Bebês com problemas respiratórios

Como se isso fosse novidade....

Programa Dignidade Menstrual

Adicionais trabalhistas

Faltas injustificadas

Provocar incêndio em mata ou floresta É CRIME.

Embranquecimento

Vendas no comércio crescem

Perturbar o sossego alheio... Não pode!

Apresentar atestado e sair pra passear.....

Até quando?

Aumento da gasolina e gás de cozinha

SEAAC fecha 24 acordos; maioria são lotéricas

Helena

O SEAAC de Americana e Região fechou 24 Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) com empresas das categorias de Comissários e Consignatários e Arquitetura e Engenharia Consultiva, ambas com data-base em 1º de maio. Nestas duas categorias profissionais os sindicatos patronais tem dificultado as negociações de Convenções Coletivas, deixando trabalhadores sem um instrumento garantidor de seus direitos. 

“Estamos com dificuldades para negociar Convenções Coletivas com estas entidades patronais há anos. Por isso, temos buscado os acordos coletivos que além de trazer segurança jurídica para as partes, tem permitido buscarmos melhores reajustes salariais e condições gerais para os trabalhadores. O INPC para a data-base de maio era de 3,23%. Nos ACTs conseguimos reajustes médios de 6%. Um ganho para o trabalhador e a demonstração que são empresas bem geridas, que enxergam a importância da mão-de-obra e o ganho de produtividade com o trabalhador contente”, comentou a Presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva. 

PROBLEMA ANTIGO 

A categoria de Comissários e Consignatários, maioria dos acordos fechados, abrange as casas lotéricas. Esta categoria ficou cinco anos sem Convenção Coletiva. No final do ano passado o dissídio instaurado foi finalmente julgado e trouxe um passivo trabalhista grande para empresas que não fecharam Acordo Coletivo com o Sindicato. “O patronal não aprendeu a lição. Agora em maio abrimos negociações e as dificuldades continuam em finalizar a Convenção. Frente a isso procuramos as empresas e a maioria dos ACTs fechados é justamente com casas lotéricas”, finalizou Helena. 

 Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 02 de julho de 2024)

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