Olhar SEAAC: 10/01/2025

NOTA DE REPÚDIO AO TARIFAÇO

O SEAAC de Americana e Região, representante de trabalhadores de diversas categorias, repudia o “tarifaço” de 50% sobre as exportações brasileiras, anunciado de forma intempestiva pelo Presidente dos Estados Unidos, Donald Trump. A medida, sem base econômica, fere acordos internacionais e revela claramente a existência de um conluio com a extrema-direita brasileira, que atua junto ao presidente americano traindo os interesses nacionais e buscando intimidar o Supremo Tribunal Federal.

Os impactos preocupam a nossa entidade, visto que a sobretaxa poderá causar danos à economia e principalmente à classe trabalhadora, pois ameaça diretamente a indústria, o agronegócio e diversos setores produtivos. Além disso, a descabida medida tende a encarecer o custo de vida, atingindo diretamente o povo brasileiro. Destacamos a resposta firme do presidente Luiz Inácio Lula da Silva em defesa do Brasil e aprovamos que sejam utilizados todos os instrumentos legais para proteger nossa economia.

A DIRETORIA

segunda-feira, 27 de outubro de 2025

SEAAC alerta sobre diferenças salariais a serem recebidas

Bancada dos trabalhadores e patronal em reunião!

O SEAAC de Americana e Região alerta os trabalhadores em empresas de Contabilidade e Assessoramento que as diferenças salariais e de benefícios retroativos à data-base devem ser pagas até o quinto dia útil do mês de novembro. Estas diferenças são devidas em virtude da demora para fechamento da Convenção Coletiva, cujas negociações se arrastaram e foram finalizadas apenas no dia 29 de setembro. A data-base dos trabalhadores de Contabilidade e Assessoramento é 1º de agosto.

A Presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva, explicou que apesar das partes (sindicatos e setor patronal) se empenharem em fechar a Convenção dentro do mês da data-base, evitando diferenças salariais, “nem sempre é possível em virtude da complexidade de uma Convenção Coletiva, que no caso em questão possui cinquenta e cinco cláusulas”.

A Convenção fechada determinou reajuste salarial de 6,13% (INPC dos últimos 12 meses + 1% de aumento real); pisos salariais de R$ 1.980,00 e R$ 2.100,00 dependendo da função; abono especial de R$ 315,50; triênio de R$ 89,50 mensal; auxílio-refeição ou alimentação de R$ 31,00 por dia trabalhado e auxílio-creche de R$ 474,50 mensais. “Os trabalhadores não imaginam o quanto é difícil chegar a um consenso e trazer estes números à categoria. Mas ano a ano conseguimos fechar as convenções, acrescentando melhorias e garantindo segurança jurídica para todos”, finalizou Helena.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 23 de outubro de 2025)

Discriminar pessoas com deficiência é crime!

Pena maior para quem maltrata animais!

terça-feira, 21 de outubro de 2025

SEAAC e TOOLS fecham acordo que beneficia 1.500 trabalhadores

Representantes do Seaac e representantes da Tool

O SEAAC de Americana e Região e a Tools Soluções e Serviços Compartilhados, empresa da categoria de assessoramento, em Piracicaba, finalizaram as negociações para renovação do Acordo Coletivo 2025/2026. Com as negociações finalizadas, a proposta da empresa negociada pelo Sindicato foi levada à assembleia, sendo aprovada pelos trabalhadores. Assim, o reajuste salarial será de 6,13% (INPC acumulado de 12 meses + 1% de aumento real) beneficiando os 1.500 empregados na empresa.

Também faz parte do Acordo piso salarial de R$ 1.980,00 ou R$ 2.100,00 dependendo da função; triênio de R$ 89,50 mensal; auxílio-refeição/alimentação de R$ 1.194,42 mensal; auxílio-alimentação extraordinário de R$ 926,98 a ser pago em novembro; auxílio-creche mensal de R$ 474,50 por filho até 36 meses e auxílio para filhos com necessidades especiais de R$ 474,50 mensal.

A presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva, avaliou o Acordo Coletivo negociado e aprovado pelos trabalhadores como bom. “O Acordo demandou meses de negociação. No entanto avançamos em várias cláusulas econômicas e sociais, trazendo ganhos diretos”. Helena ainda lembrou que as diferenças salariais e de benefícios, retroativas a 1º de agosto, data base da categoria, serão pagas na folha do mês de outubro.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 21 de outubro de 2025)

Após avanço no STF sobre reajuste, idosos podem ter derrota para planos de saúde na Câmara

Sua ideia pode virar Lei!

segunda-feira, 20 de outubro de 2025

Golpe do falso advogado

quinta-feira, 16 de outubro de 2025

Acordo bom é acordo cumprido!

domingo, 12 de outubro de 2025

Dia das Crianças!

"𝘼𝙎 𝘾𝙍𝙄𝘼𝙉𝘾̧𝘼𝙎 𝙘𝙖𝙧𝙧𝙚𝙜𝙖𝙢 𝙪𝙢𝙖 𝙛𝙚𝙡𝙞𝙘𝙞𝙙𝙖𝙙𝙚 𝙘𝙖𝙥𝙖𝙯 𝙙𝙚 𝙘𝙪𝙧𝙖𝙧 𝙦𝙪𝙖𝙡𝙦𝙪𝙚𝙧 𝙩𝙧𝙞𝙨𝙩𝙚𝙯𝙖 𝙚 𝙢𝙚𝙡𝙝𝙤𝙧𝙖𝙧 𝙦𝙪𝙖𝙡𝙦𝙪𝙚𝙧 𝙙𝙞𝙖 𝙧𝙪𝙞𝙢."

quinta-feira, 2 de outubro de 2025

Fechada Convenção Coletiva que abrange lotéricas

Comissários e Consignatários

Fechada Convenção Coletiva que abrange lotéricas O SEAAC de Americana e Região e a FEAAC (Federação) fecharam a Convenção Coletiva com a categoria de Comissários e Consignatários, cuja maior parte das empresas são as casas lotéricas. As negociações com o Sincoesp (Sindicato Patronal) se arrastavam desde 1º de maio, data-base da categoria, por divergências em cláusulas das quais as entidades representativas dos trabalhadores não abriam mão.

Com a Convenção Fechada o reajuste salarial foi acertado em 5,32%; o piso salarial foi para R$ 1.805,00; triênio pago mensalmente será de 4% do valor do piso; vale-refeição de R$ 26,80 a unidade por dia trabalhador; auxílio creche de 20% mensal do piso e PLR de R$ 421,00 a ser pago até o quinto dia útil de janeiro de 2026.

A presidenta do SEAAC de Americana e Região, Helena Ribeiro da Silva, disse que a demora para o fechamento da Convenção não é o ideal, “mas é a forma de evitarmos perdas aos trabalhadores. Todos ficam angustiados esperando a solução, mas precisamos ter pés no chão e negociarmos até onde for possível. É importante ressaltar que todos os valores econômicos do período de maio a setembro deverão ser pagos até o quinto dia útil de outubro, sem prejuízo para ninguém”.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 30 de setembro de 2025)