SEAAC negociando
O SEAAC de Americana e Região renovou os Acordos Coletivos de Trabalho com a Associação Comercial, Industrial e Agrícola de Leme (ACIL), com a Associação dos Moradores do Jardim Chácaras Araruna e Associação dos Moradores do Loteamento Residencial Lagoa, ambas de Araras. “Estamos trabalhando na renovação de acordos fechados no ano passado, ao mesmo tempo que estamos abertos a negociar novos”, comentou a Presidenta do Sindicato, Helena Ribeiro da Silva. Os três acordos finalizados repuseram a inflação integralmente, com pequeno aumento real.
Na ACIL, o reajuste salarial ficou em 4,5%, elevando o piso para R$ 1.442,70. O adicional de permanência, após três anos na empresa, subiu para R$ 62,80: o auxílio-refeição será de R$ 22,42 em número de tíquetes idênticos aos dias trabalhados e o reembolso creche beneficiará as mães, por filho, até um ano após o retorno da licença maternidade, pagando mensalmente R$ 335,65. Foi mantido o plano de saúde e os benefícios de desconto em farmácia e plano odontológico mais barato.
Na Associação Chácaras Araruna e Residencial do Lago, os Acordos Coletivos são idênticos nas cláusulas econômicas: reajuste de 4%; piso salarial para office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro, copeira e atendente de negócios de R$ 1.280,00 e para as demais funções, R$ 1.350,00: adicional de permanência (triênio) de R$ 60,32; auxílio-refeição em tíquetes de R$ 21,00 em número idêntico aos dias trabalhados e reembolso creche de R$ 323,00 por filho até um ano após retorno da licença maternidade.
Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 12 de setembro de 2019)
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