FGTS suspenso deve ser pago até segunda.

 

Sera?

Senado rejeita nova Reforma Trabalhista

Está em dia com sua vacina!

Cartilha ajuda consumidores na relação com empresas aéreas

Fonte: Ag. Brasil

Imagem: Fernando Frazão

Uma publicação lançada pelo Ministério do Turismo pretende melhorar a relação entre consumidores e empresas aéreas, de forma a garantir melhor experiência aos turistas durante as viagens. Nesta primeira edição – e nas próximas duas, ainda a serem lançadas – a cartilha Consumidor Turista é focada no transporte aéreo. A ideia é lançar, na sequência, uma cartilha voltada ao modal rodoviário.

De acordo com a pasta, as três edições voltadas ao transporte aéreo abordarão, respectivamente, os períodos de antes, durante e após as viagens. Para acessar a publicação lançada hoje, chamada Transporte Aéreo: Antes da Viagem, clique aqui.

“Buscamos, com essas cartilhas, dar segurança jurídica na relação de consumo e [favorecer] a busca por segurança e menor preço de passagem. O Brasil tem um dos maiores preços de passagem aérea do mundo”, disse o ministro do Turismo, Gilson Machado Neto, durante o lançamento online da publicação.

A iniciativa tem a parceria do Ministério da Justiça, que foi representado pela secretária Nacional do Consumidor, Juliana Domingues. “Queremos mais transparência para o consumidor [nessa relação]”, disse Juliana, ao destacar, entre as informações disponibilizadas na cartilha, questões como remarcação de passagens; melhores formas de se fechar acordos e contratos; e renegociação de viagens impactadas pela pandemia, o que inclui novas regras para reembolso e remarcação.

Logística Sumaré: 83% dos trabalhadores aprovam Acordo e PLR

Em assembleia realizada na Logística Sumaré, empresa que operacionaliza na Honda, 83% dos trabalhadores aprovaram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho 2021/2022, que inclui o valor da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) deste ano. Desta forma, ontem (31) os valores já foram creditados para os mais de 300 trabalhadores da empresa.

A assembleia aconteceu após negociações entre o SEAAC de Americana e Região e a Logística Sumaré. A empresa apresentou proposta final para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho cuja data-base é 1º de agosto. “Frente a afirmação da empresa que havia chegado ao limite, o SEAAC definiu a marcação de assembleia para deliberação, votação e aprovação ou não do Acordo Coletivo, pois a palavra final sempre é do trabalhador em votação secreta”, explicou a presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva. Principais cláusulas da proposta aprovada pelos trabalhadores:

· Piso salarial: R$ 1.485,00

· Reajuste salarial: 8%.  Para salários superiores a R$ 3.500,00, valor fixo de R$ 280,00

· Triênio:  Aumento de R$ 80,87 para R$ 89,00

· Reembolso creche: Aumento de R$ 409,13 para R$ 449,50

· Adicional de rebocador: Aumento de R$ 123,70 para R$ 136,00

·Antecipação do 13º: A primeira parcela do 13º salário foi antecipada, com pagamento no dia 31 de agosto 

· PLR: R$ 1.538,00 (Reajuste de 9,85%). Primeira parcela no valor de R$ 1.100,00 pagamento no dia 31 de agosto de 2021. Segunda parcela no valor de R$ 438,00 pagamento em 31 de dezembro de 2021

O Diretor do SEAAC, José Carlos Bispo de Souza Júnior, que participou da condução da assembleia comentou que o resultado foi dentro do esperado. “O whatsapp do SEAAC acaba sendo um termômetro.  Desde que divulgamos a proposta final da empresa, percebemos nas mensagens que os trabalhadores entenderam ter sido uma boa negociação, frente ao momento econômico que atravessamos”, finalizou.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa 1º de setembro de 2021)

Um número surreal!

Mulheres do Brasil!

Orçamento de 2022 prevê salário mínimo de R$ 1.169

Fonte: Ag. Brasil

A alta da inflação nos últimos meses fez o governo elevar a previsão para o salário mínimo no próximo ano. O projeto da lei orçamentária de 2022, enviado hoje (31) ao Congresso Nacional, prevê salário mínimo de R$ 1.169, R$ 22 mais alto que o valor de R$ 1.147 aprovado na Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) .

A Constituição determina a manutenção do poder de compra do salário mínimo. Tradicionalmente, a equipe econômica usa o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) do ano corrente para corrigir o salário mínimo do Orçamento seguinte.

Com a alta de itens básicos, como alimentos, combustíveis e energia, a previsão para o INPC em 2021 saltou de 4,3% para 6,2%. O valor do salário mínimo pode ficar ainda maior, caso a inflação supere a previsão até o fim do ano.

Saiba mais

Líder do governo Bolsonaro na Câmara é investigado pela CPI da Covid.

Sem gastos com Covid deficit primário seria mínimo!

Fonte: Ag Brasil

Imagem: Marcello Casal

Sem os gastos extras com o enfrentamento à pandemia de covid-19, o Governo Central (Tesouro Nacional, Previdência Social e Banco Central) teria déficit primário de apenas R$ 3 bilhões nos sete primeiros meses do ano, disse hoje (30) o secretário do Tesouro Nacional, Jeferson Bittencourt. O secretário apresentou a estimativa ao explicar o resultado negativo de R$ 73,432 bilhões registrado de janeiro a julho deste ano. 

Na avaliação do secretário, o Brasil apresenta melhora fiscal efetiva e registra avanços, que podem ser expressos na queda do déficit primário e da dívida pública bruta neste ano. Em julho, o déficit primário – resultado negativo nas contas do governo sem os juros da dívida pública – somou R$ 19,829 bilhões, contra déficit de R$ 87,886 bilhões no mesmo mês do ano passado.

Saiba mais

Pena que a divulgação é pouca!

Alívio nos hospitais!

Parabéns Americana!

Estudo sugere que homens são principais transmissores do coronavírus

Fonte: Ag Brasil

Pesquisa do Centro de Estudos do Genoma Humano e Células-Tronco, do Instituto de Biologia da Universidade de São Paulo (IB-USP), sugere que os homens podem ser os principais transmissores do novo coronavírus em relação às mulheres. Os resultados do trabalho foram divulgados na plataforma medRxiv, em artigo sem revisão por pares.

No processo de revisão por pares, os revisores podem sugerir que o trabalho seja rejeitado, publicado como está ou enviado de volta aos cientistas para mais experimentos.

Segundo a pesquisa, existem diferenças entre homens e mulheres na suscetibilidade e transmissão de covid-19 entre casais com contato direto sem medidas de proteção. O levantamento epidemiológico foi realizado de julho de 2020 a julho de 2021, incluindo 1.744 casais brasileiros não vacinados contra a covid-19, com pelo menos um dos parceiros infectado e diagnosticado.

Dia da Igualdade Feminina!

 

Covid-19: terceira dose da vacina será aplicada a partir de setembro

Fonte: Ag Brasil

Imagem: Fábio Rodrigues Pozzebom

O Ministério da Saúde informou que iniciará, na segunda quinzena de setembro, a aplicação da dose de reforço da vacina contra a covid-19 a “todos os indivíduos imunossuprimidos após 28 dias da segunda dose e para as pessoas acima de 70 anos vacinados há 6 meses”. 

A decisão pela aplicação da terceira dose foi tomada de forma conjunta na noite de ontem (24), em reunião da pasta com o Conselho Nacional de Secretários de Saúde (Conass),o Conselho Nacional de Secretários Municipais de Saúde (Conasems) e a Câmara Técnica Assessora de Imunização Covid-19 (Cetai).

Segundo o ministério, a imunização deverá ser feita, preferencialmente, com uma dose da Pfizer ou, de maneira alternativa, com a vacina de vetor viral Janssen ou AstraZeneca. Também foi decidido, durante a reunião de ontem, que haverá redução do intervalo entre as doses da Pfizer e AstraZeneca, de 12 para 8 semanas.

Trabalhadores da Crespo e Caires terão aumento de 9,85%

Presidenta e Diretora negociam com representantes da empresa

O SEAAC de Americana e Região e a Crespo e Caires Advogados Associados, de Hortolândia, fecharam o Acordo Coletivo 2021/2022 que abrange 300 trabalhadores. Apesar da retração da economia imposta pela Pandemia da Covid-19, o SEAAC conseguiu garantir a reposição integral da inflação. Assim, os salários dos trabalhadores serão reajustados a partir de 1º de agosto em 9,85%. Todas as demais cláusulas sociais foram mantidas. “Quando negociamos temos que olhar o conjunto de cláusulas que compõem o Acordo Coletivo. Elas são conquistas históricas e nosso esforço, numa economia tão instável é mantê-las e aprimorar o que for possível”, comentou a presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva. 

Com a negociação finalizada, além do aumento de 9,85% nos salários, o Acordo Coletivo determina piso salarial de R$ 1.497,38 (jornada de 8 horas diárias) e R$ 1.458,21 (jornada de 6 horas); vale-refeição, em tickets em número idêntico aos dias trabalhados no mês, de R$ 21,72 (período integral) e R$ 17,20 (6 horas);reembolso creche de 20% do piso salarial para filhos até 2 anos de idade; gratificação por aposentadoria de 80% do salário nominal para empregados com mais de 5 anos na empresa; convênio médico hospitalar e odontológico; reembolso do maior piso salarial em parcela anual para pais com filhos detentores de necessidades especiais; garantia de todos os direitos constantes do Acordo Coletivo para empregados em união homoafetiva e além, da licença maternidade de 120 dias, a gestante terá garantia de emprego ou salário desde a concepção até 150 dias após o parto. 

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 25 de agosto de 2021)

Depósitos do lucro do FGTS

Ainda lutamos contra a escravidão!