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terça-feira, 16 de julho de 2024
SEAAC trabalha para finalizar mais de 70 Acordos Coletivos
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SEAAC se reúne com
empresas! |
Depois de finalizar 24 Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) com categorias com data-base em maio, o SEAAC de Americana e Região está enviando pautas e se reunindo com empresas com data-base em agosto. No total são mais de 70 empresas com Acordo Coletivo firmado e que são objeto de renovação para o período 2024/2025.
“Desse total já estamos com conversas adiantadas com 30 empresas e, agora, trabalhamos na finalização das demais pautas. Nosso objetivo é até a metade do mês de agosto ter os Acordos Coletivos fechados, pois acaba sendo bom para a empresa na questão do cumprimento das normas do E-Social e não há necessidade de folha complementar retroativa”, explicou a Presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva.
segunda-feira, 15 de julho de 2024
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terça-feira, 9 de julho de 2024
segunda-feira, 8 de julho de 2024
quarta-feira, 3 de julho de 2024
SEAAC fecha 24 acordos; maioria são lotéricas
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| Helena |
O SEAAC de Americana e Região fechou 24 Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) com empresas das categorias de Comissários e Consignatários e Arquitetura e Engenharia Consultiva, ambas com data-base em 1º de maio. Nestas duas categorias profissionais os sindicatos patronais tem dificultado as negociações de Convenções Coletivas, deixando trabalhadores sem um instrumento garantidor de seus direitos.
“Estamos com dificuldades para negociar Convenções Coletivas com estas entidades patronais há anos. Por isso, temos buscado os acordos coletivos que além de trazer segurança jurídica para as partes, tem permitido buscarmos melhores reajustes salariais e condições gerais para os trabalhadores. O INPC para a data-base de maio era de 3,23%. Nos ACTs conseguimos reajustes médios de 6%. Um ganho para o trabalhador e a demonstração que são empresas bem geridas, que enxergam a importância da mão-de-obra e o ganho de produtividade com o trabalhador contente”, comentou a Presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva.
PROBLEMA ANTIGO
A categoria de Comissários e Consignatários, maioria dos acordos fechados, abrange as casas lotéricas. Esta categoria ficou cinco anos sem Convenção Coletiva. No final do ano passado o dissídio instaurado foi finalmente julgado e trouxe um passivo trabalhista grande para empresas que não fecharam Acordo Coletivo com o Sindicato. “O patronal não aprendeu a lição. Agora em maio abrimos negociações e as dificuldades continuam em finalizar a Convenção. Frente a isso procuramos as empresas e a maioria dos ACTs fechados é justamente com casas lotéricas”, finalizou Helena.
Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 02 de julho de 2024)
terça-feira, 2 de julho de 2024
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quinta-feira, 27 de junho de 2024
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terça-feira, 18 de junho de 2024
Estupro em dobro!
É inaceitável, para usar uma palavra leve, a tramitação na Câmara dos Deputados do Projeto de Lei (PL) 1904/24, o chamado “PL do Aborto”. Colocado para tramitar em “regime de urgência”, define um teto proibindo o aborto acima de 22 semanas de gestação e impõe pena de homicídio à gestante e ao profissional médico com até 20 anos de prisão.
Hoje o aborto sem punição ou prazo é permitido em casos de estupro, de risco de vida à mulher e de anencefalia fetal (má formação que faz os bebês nascerem com cérebro subdesenvolvido). Nas demais situações o aborto já é tipificado como crime, inclusive com penas de reclusão, variáveis de 1 a 3 anos.
segunda-feira, 17 de junho de 2024
sexta-feira, 14 de junho de 2024
quinta-feira, 13 de junho de 2024
quarta-feira, 12 de junho de 2024
terça-feira, 11 de junho de 2024
SEAAC entrega reivindicações de 5 categorias. Contabilidade e Assessoramento é a maior
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| Gislaine e Helena, dirigentes do SEAAC! |
Com o objetivo de agilizar as negociações das categorias profissionais com data-base em 1º de agosto, o SEAAC de Americana e Região realizou as assembleias de aprovação de pautas com os trabalhadores durante o mês de maio e já protocolou as reivindicações nas entidades patronais. O Sindicato reivindica em média 8% de reajuste salarial e mais 2% de aumento real, para valorização da categoria.
Trabalhadores de empresas de Cobrança e Recuperação de Crédito, Locadoras de Máquinas e Equipamentos de Terraplenagem, Administradores de Consórcios, Sociedades de Advogados e Contabilidade, Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas são os que têm data-base em 1º de agosto.
segunda-feira, 10 de junho de 2024
sexta-feira, 7 de junho de 2024
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