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Golpe da Portabilidade

Aviso Prévio/Justa Causa

Salário Mínimo e Isenção IR

Farmácias públicas vão divulgar estoque na internet

Tarifa Zero...

Divórcio instrumento legal...

SEAAC negocia índices superiores à inflação na Bioagri

Helena: ACT garante aumentos acima do INPC

O SEAAC de Americana e Região e a Bioagri Laboratórios, de Piracicaba, fecharam Acordo Coletivo de Trabalho após aprovação em assembleia realizada para apreciação e votação da pauta de reivindicações. As negociações tiveram a participação de uma Comissão de Trabalhadores. Com data-base em 1º de agosto o reajuste será de 4%, repondo integralmente o INPC dos últimos 12 meses e incluindo aumento real, que beneficia os mais de 500 empregados na empresa.

No piso salarial o reajuste foi de 5%, elevando o valor para R$ 1.725,00. Outras cláusulas econômicas definidas foram o adicional de permanência/triênio que subiu para R$ 90,00 (reajuste de 16,8%); vale-alimentação de R$ 450,00 (aumento de 12,5%) e reembolso creche de R$ 432,00 para cada filho até 24 meses. Além disso, cláusulas importantes como plano de saúde, complementação de auxílio-previdenciário e gratificação por aposentadoria foram mantidas integralmente.

“A assembleia aconteceu após a Comissão que participou das negociações, consultar os trabalhadores, que de forma geral aprovaram os valores negociados. É claro que sempre queremos mais, mas creio que conseguimos avanços representativos”, comentou a presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 22 de agosto de 2023)

Ressarcimento em dobro

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Divórcio dos pais

Muitos atestados médicos não dá justa causa

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Igualdade, Equidade

Identificando o assédio moral!

Acúmulo ou desvio de função?

Entrega voluntária para adoção

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Quem paga a maquiagem obrigatória no trabalho?

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Pode deixar de almoçar para sair mais cedo?

 

Pode verificar bolsa e mochila no trabalho?

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Direitos da Mulher

3 X 1 para a inelegibilidade de Bolsonaro

Desemprego: menor índice em 8 anos

SEAAC consegue R$ 3,5 mil de PPR na Glovis

Votação secreta dá liberdade ao trabalhador

Os 300 trabalhadores da Glovis Brasil Logística, que operacionaliza da fábrica da Hyundai, em Piracicaba, aprovaram em assembleia com votação secreta o PPR (Programa de Participação dos Resultados) negociado pelo SEAAC de Americana e Região no valor de R$ 3.524,00. O valor foi distribuído em duas parcelas, sendo que a primeira no valor de R$ 2.650,00 já foi paga aos trabalhadores. O restante, no valor de R$ 874,00 será pago em 31 de janeiro. 

“Com relação ao ano passado, conseguimos uma negociação que reajustou o PPR em 7%, índice bem superior a inflação do período, medido pelo INPC. Pelo resultado da assembleia ficou claro que os trabalhadores ficaram satisfeitos com o valor negociado e, principalmente, porque receberam R$ 2.650,00 de forma imediata”, comentou a presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva. 

Para total transparência do processo, o SEAAC, após finalizar as negociações com a empresa, realiza assembleia presencial e com votação secreta. “Os trabalhadores tem total liberdade, através da forma que realizamos a votação, de aprovarem ou não o que foi negociado. E sempre deixamos claro que caso não haja concordância com a proposta apresentada buscamos outras alternativas que atenda os interesses dos trabalhadores”, completou Helena. 

 Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 28 de junho de 2023)

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Plenária aprova ir ao Ministro defender gerências do trabalho

Júnior, Helena, Dr. Giordano, Carlos e Bete (Seaac/Campinas)

A presidenta do SEAAC de Americana, Helena Ribeiro da Silva, e o Diretor de Formação Sindical, José Carlos Bispo de Souza Junior, participaram da plenária “Pelo fortalecimento das gerências e agências regionais do trabalho”. O evento aconteceu no Salão Vermelho da Prefeitura de Campinas, na sexta-feira, dia 16. Após a apresentação do documento elaborado pelo grupo de trabalho, houve aprovação das reivindicações por unanimidade. Agora, por decisão plenária, a pauta de sugestões para fortalecer as agências e gerências será levada ao Ministro do Trabalho, Luiz Marinho.

O objetivo principal da plenária foi apresentar o estudo elaborado em defesa dos direitos dos trabalhadores, com foco no fortalecimento das agências e gerências do Ministério do Trabalho, sucateadas em acomodações, equipamentos e pessoal. Segundo a presidenta do SEAAC, “a importância do evento foi definir ações concretas para aprimorar as condições de atuação do Ministério do Trabalho, com a completa reestruturação das gerências e agências regionais. Os serviços prestados estão muito aquém das necessidades. Isto se deve ao desmonte patrocinado pelos últimos seis anos de governo”. 

Além de sindicatos de Campinas e Região, diversas autoridades prestigiaram a apresentação do documento em apoio as agências e gerências regionais. Para o Desembargador do Ministério Público do Trabalho da 15ª Região, Dr. Francisco Giordano, “é preciso voltar a raiz do direito do trabalho. O direito do trabalho está servindo para atender os interesses das empresas. O direito do trabalho não pode servir para isso. Ele não existe para regularizar a situação da empresa”. Pedro Tourinho, Presidente da Fundacentro, lamentou que das 497 agências do Ministério do Trabalho a maioria tem apenas um funcionário, mas disse que tem confiança e informações seguras que concurso será aberto. Carlos Alberto de Oliveira, Gerente Regional do Trabalho, falou sobre a situação difícil da Gerência Regional e finalizou: “Se você quiser acabar com um serviço público, basta não abrir concurso. O Ministério do Trabalho foi estraçalhado”.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 19 de junho de 2023)

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