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Crespo e Caires:
Negociação acaba sendo vantajosa para empregado e empresa |
Helena: "Frente as dificuldades, a receita é trabalhar mais" |
O SEAAC de
Americana e Região além de manter as negociações para renovação das Convenções
Coletivas com as diferentes categorias que representa, tem intensificado a busca
por negociar Acordos Coletivos por empresas. O direcionamento neste sentido é
resultado de uma ampla discussão interna, que reuniu diretoria, corpo jurídico e
empregados da entidade.
A Convenção
Coletiva de Trabalho (CCT) é um ato jurídico pactuado entre sindicatos de
empregados e sindicatos de empregadores para o estabelecimento de regras nas
relações de trabalho. Já os Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) é celebrado
entre uma entidade sindical e uma empresa, no qual se estabelecem as regras na
relação trabalhista exclusivamente entre as partes.
A decisão de
intensificar a busca por Acordos Coletivos é uma forma de enfrentar as
dificuldades impostas pela Reforma Trabalhista. Por ser abrangente para todas as
empresas do setor, as entidades patronais atuam nas negociações para renovação
de Convenções Coletivas de uma forma mediadora, ou seja, que atenda os
interesses globais daquela categoria. Já nos Acordos Coletivos, negociados
diretamente com a empresa, a possibilidade de introdução de cláusulas mais
abrangentes e específicas se torna uma realidade com benefícios mútuos.