NOTA DE REPÚDIO AO TARIFAÇO

O SEAAC de Americana e Região, representante de trabalhadores de diversas categorias, repudia o “tarifaço” de 50% sobre as exportações brasileiras, anunciado de forma intempestiva pelo Presidente dos Estados Unidos, Donald Trump. A medida, sem base econômica, fere acordos internacionais e revela claramente a existência de um conluio com a extrema-direita brasileira, que atua junto ao presidente americano traindo os interesses nacionais e buscando intimidar o Supremo Tribunal Federal.

Os impactos preocupam a nossa entidade, visto que a sobretaxa poderá causar danos à economia e principalmente à classe trabalhadora, pois ameaça diretamente a indústria, o agronegócio e diversos setores produtivos. Além disso, a descabida medida tende a encarecer o custo de vida, atingindo diretamente o povo brasileiro. Destacamos a resposta firme do presidente Luiz Inácio Lula da Silva em defesa do Brasil e aprovamos que sejam utilizados todos os instrumentos legais para proteger nossa economia.

A DIRETORIA

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quarta-feira, 24 de julho de 2013

Encontro em Sorocaba estimula as mulheres a participar das ações sindicais




Valorização, integração, autonomia e igualdade. Estas foram as palavras destacadas pela professora Élzide Pacheco Tunuchi durante o 7º Encontro Regional da Mulher EAA do SEAAC de Sorocaba e Região, realizado no último sábado, dia 20. Tendo como base o tema “Emancipação da Mulher: um importante passo no combate à desigualdade e ao preconceito”, a professora deu uma aula de motivação, incentivando as trabalhadoras associadas a valorizarem suas competências e a participarem ainda mais das ações promovidas pelo SEAAC. O evento ocorreu na sede social do Sindicato, foi movimentado e cheio de energia, com atividades entre os participantes que promoveram a integração e destacaram a importância da união entre as pessoas.

presidenta do SEAAC e diretora da Secretaria Geral da FEAAC, Helena Ribeiro da Silva, esteve presente e entre os vários assuntos destacados no encontro, falou sobre a luta pela equiparação salarial. “Atualmente, o mercado de trabalho é formado por 42% de mulheres. Mesmo assim, com este número significativo, nós mulheres ainda sofremos com a desigualdade salarial, recebemos muito menos que os homens. Temos de criar ações e projetos para acabar com esta discrepância”. Antonia Vicente, diretora no SEAAC e presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Mulher de Americana, também participou do evento.
Fonte: FEAAC

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