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quarta-feira, 28 de novembro de 2018

Acordo negociado pelo SEAAC garante 6% de aumento

O SEAAC de Americana e Região fechou Acordo Coletivo de Trabalho com o Dispensário Assistencial Santa Isabel, de Limeira, garantindo reajuste salarial de 6% para os empregados retroativo a 1º de agosto, data-base da categoria. 

Segundo a presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva, “além do reajuste salarial, bem acima da inflação do período, o Acordo inclui outras importantes cláusulas de caráter econômico e social. Ele estipula, por exemplo, a obrigatoriedade da homologação das rescisões contratuais serem feitas na entidade sindical”. A obrigatoriedade da homologação no Sindicato foi abolida com a Reforma Trabalhista, prejudicando os trabalhadores que ficam desamparados na hora da rescisão.

Veja outras cláusulas negociadas no Acordo Coletivo firmado com o Dispensário Santa Isabel:
- Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios, R$ 1.400,00; demais funções, R$ 1.500,00
- Adicional de permanência: R$ 63,00 mensais por triênio completado na empresa
- Auxílio-refeição: R$ 21,00 por tíquete em quantidade idêntica ao número de dias trabalhados
- Reembolso creche: R$ 332,00 por filho até 1 ano, após retorno da mãe da licença maternidade
- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário
- Diferenças salariais: As diferenças salariais e de benefícios serão pagas até o último dia útil de dezembro

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa 28 de novembro de 2018)

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