Emprego para mais velhos é o que mais cresce no país

Folha de S.Paulo

Uma discussão tem sido travada nesses últimos anos de mercado de trabalho aquecido: o Brasil vive ou não situação de pleno emprego. Ao menos para os mais velhos, tal condição é uma realidade.

Aqueles com mais de 60 anos que procuram emprego encontram facilmente. O total de pessoas ocupadas nesse grupo etário cresceu 6,8% entre o segundo trimestre de 2012 e o mesmo período de 2013, segundo levantamento feito pela Folha a partir da nova Pnad contínua, que abarca 3.500 municípios.

Foi, de longe, a faixa etária que mais avançou: mais de cinco vezes a média (1,1%). A taxa de desemprego para o grupo maduro caiu de 2,2% para 1,8% nesse período. Ou seja, de cada 100 pessoas com mais de 60 anos dispostas a trabalhar, apenas 2 não acham vaga.

Trabalho e Sucesso!

TRT10

Ato Unificado das Centrais dia 9 de abril

Conscientes de que a Copa do Mundo e as eleições podem ter reflexos na luta pela pauta da classe trabalhadora, dirigentes das Centrais Sindicais decidiram ampliar o grande ato unificado marcado para 9 de abril, em São Paulo, para os Estados. 

A 8ª Marcha da Classe Trabalhadora acontecerá sob o lema  “Trabalhadores unidos por mais direitos e qualidade de vida”. A mobilização é fundamental para manter a negociação com o governo em um ano repleto de grandes eventos.

As centrais também confirmaram que antes do dia 9 de abril promoverão mobilizações entre 15 de março e 8 de abril como forma de preparar para o ato unificado. As entidades também preparam uma nova versão da Agenda da Classe Trabalhadora, documento unitário que apresentaram em 2010 durante assembleia nacional no Pacaembu, que será entregue aos candidatos às eleições deste ano. 

Outro ponto que estará na mobilização do dia 9 é o Projeto de Lei 4330, que amplia a terceirização, prejudicando a classe trabalhadora, parado no Congresso Nacional.

Todo trabalhador deve saber sobre a CTPS

Renda da população negra cresce, mas ainda é inferior a dos brancos

Fonte: Agência Brasil

De 2003 a 2013, a renda da população preta e parda cresceu 51,4%, enquanto a da população branca aumentou 27,8%, divulgou o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Apesar disso, a renda dos negros ainda corresponde a apenas 57,4% da dos brancos, percentual maior que os 48,4% de 2003. Nesse período, a renda média geral da pesquisa subiu 29,6%.

Enquanto a população de cor branca teve rendimento médio de R$ 2.396,74 em 2013, a população preta e parda recebeu em média R$ 1.374,79 por mês. O valor médio para toda a população das seis regiões metropolitanas pesquisadas no ano passado foi de R$ 1.929,03. Para a técnica da Coordenação de Emprego e Renda do IBGE, Adriana Araújo Beringuy, que apresentou a pesquisa, a retrospectiva dos 11 anos da Pesquisa Mensal do Emprego mostra que houve ganhos importantes para grupos historicamente mais vulneráveis:

Fator: extinguir ou flexibilizar? Governo quer mantê-lo

O debate em torno da extinção ou flexibilização do fator previdenciário continua dentro e fora do Congresso. Fora, no Executivo, o governo movimenta-se pela sua manutenção, pois é um fator de economia para os cofres da Previdência, já que impõe uma drástica redução no valor dos benefícios no momento da aposentadoria.

Em entrevista ao portal iG, o ministro da Previdência, Garibaldi Alves Filho diz que será difícil qualquer solução em torno do tema nesta ano em razão das eleições de outubro.

“Eu não acredito, infelizmente, que possa ser encontrada uma solução este ano porque este é um ano eleitoral”, diz Alves Filho, sem se comprometer com a mudança num eventual segundo governo Dilma Rousseff. “É sempre uma interrogação.”

Aposentado que segue trabalhando perde direitos

Diário do ABC

De acordo com o INSS, uma vez aposentada, a pessoa perde o direito a receber outros auxílios que lhe são garantidos durante o período de contribuição, mesmo que continue a trabalhar e a contribuir, pois ela já recebe a aposentadoria. É como se a aposentadoria blindasse o trabalhador de receber outros benefícios.

“O aposentado que continua a trabalhar é obrigado a continuar a contribuir com a Previdência. Ele não tem a opção de ser contratado e não contribuir. Mesmo assim, não tem acesso aos mesmos benefícios”, diz a presidente do IBDP (Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário), Jane Berwanger. “Isso causa bastante desconforto e até indignação entre os trabalhadores.”

Sebrae levará serviços para a Casa da Mulher Brasileira

Acesso à consultoria especializada em negócios e capacitação na área de empreendedorismo. Estes são os aportes que o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresa (Sebrae) fará à Casa da Mulher Brasileira, um dos eixos do programa ‘Mulher, Viver sem Violência’, coordenado pela Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República - SPM-PR.

Saiba mais: SPM

Saúde de Americana alerta para vacina contra o sarampo

Como medida preventiva e seguindo as orientações do Centro de Vigilância Epidemiológica da Secretaria de Estado da Saúde, Americana está alertando a população sobre a vacina contra o sarampo.

No calendário básico de vacinação, a primeira dose da tríplice viral (sarampo, rubéola e caxumba) é aplicada aos 12 meses e uma segunda dose entre 4 e 6 anos de idade. Para as pessoas entre 7 e 19 anos de idade, recomenda-se que recebam duas doses (com intervalo de 30 dias) e para as pessoas entre 20 e 53 anos, pelo menos uma dose. A vacina está disponível em todos os postos médicos da rede pública de saúde.

Portal Prefeitura Americana

Carteira de trabalho digital

O ministro do Trabalho, Manoel Dias, lançou nesta quinta-feira (30) no Rio de Janeiro a versão eletrônica da carteira de trabalho. É um cartão digital com código de barras que reúne o histórico do trabalhador. Há também o número do Programa de Integração Social (PIS) e as contribuições declaradas pelos empregadores ao longo da carreira profissional do empregado, desde o primeiro emprego até a aposentadoria.

“Estamos empreendendo uma série de reformas no ministério, agilizando-o, informatizando-o e, no decorrer deste ano, teremos a carteira online. O trabalhador senta na cadeira e sai com ela pronta, com a assinatura digital, sem risco de perder o emprego”, declarou ele. “Há lugares em que realmente demora [a emissão da carteira] dez, 20 dias, e nesse meio tempo a pessoa perdeu o emprego”, explicou.

Você pode não ver, mas existe!

USTL recebe Coordenadores de RH

Fonte: Sinecol

A diretoria da USTL se programou para receber, durante vários dias, coordenadores de Recursos Humanos de Limeira e região, oferecendo café da manhã em sua sede localizada à Rua Presidente Prudente, 447 – Cidade Jardim. 

Durante a confraternização, os contabilistas têm a oportunidade de conhecer a casa e recebem explanações sobre os diversos benefícios oferecidos pela União Sindical dos Trabalhadores de Limeira. 

Um representante da Caixa Econômica Federal tem acompanhado as reuniões, explanando sobre o convênio “Correspondente Caixa”. Da mesma forma, os responsáveis pela empresa Bucal Help (serviço de Odontologia instalado na sede da USTL) explicam o funcionamento e os benefícios oferecidos pela parceria. 

O Presidente Benedito Barbosa, feliz com o sucesso da iniciativa, disse que manter um bom relacionamento com o Setor de RH é fundamental. Ele anuncia, ainda, parceria com uma empresa especializada em Comunicação digital. Através dessa contratação, a USTL poderá comunicar aos interessados, via SMS, as suas atividades em geral.

Helena Ribeiro da Silva e Carla Massaro, do SEAAC AM, fazem parte da diretoria da USTL.

Senac Americana abre vagas para cursos de capacitação e técnico

Fonte: G1

O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) de Americana (SP) está com o processo de pré-inscrição aberto para nove cursos gratuitos, na área de capacitação e de nível técnico. São oferecidas 393 vagas via Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec). Os candidatos devem cursar o ensino médio, obedecer aos critérios da seleção e preencher uma ficha para manifestar o interesse. O início das aulas está programado para fevereiro.

As vagas disponíveis são para técnico em paisagismo, design de interiores, produção de moda, segurança do trabalho, computação gráfica, informática e logística. Para a modalidade de capacitação as oportunidades são para programador de sistemas e promotor de vendas.

O programa de formação profissional coordenado pelo Ministério da Educação (MEC) tem como um dos objetivos ampliar as possibilidades de inserção no mercado de trabalho. Os participantes dos cursos receberão assistencia estudantil no valor de R$ 2 para cada hora/aula de estudo. 

Prazos

O processo de inscrições para os cursos foi divido em duas etapas. Primeiro os estudantes deverão demonstrar o interesse pessoalmente na sede do Senac Americana. Após fazer a solicitação de vaga, terá três dias para apresentar a documentação necessária. 

Caso não ocorra a entrega dos documentos no prazo previsto, a reserva de vaga não será efetivada. Segundo a equipe responsável pelo cadastramento, o processo estará aberto até que as vagas, que são limitadas, sejam preenchidas.

As datas, o conteúdo programático e a estrutura de cada curso estão disponíveis no site do Senac, nas opções marcadas com a #Pronatec.

Serviço

O quê: Cursos gratuitos Pronatec

Quem: Estudantes do ensino médio

Onde: Senac Americana

Endereço: Rua Doutor Angelino Sanches, nº 800 - Vila Gallo

Informações: (19) 3621-1350

Trabalho temporário pode ser flexibilizado

O Estado de S.Paulo

Para baixar o custo da mão de obra e agilizar o mercado de trabalho, o governo federal quer flexibilizar a contratação de trabalhadores temporários pelo setor privado. Inicialmente prevista somente para contratações visando a Copa do Mundo, a Medida Provisória (MP) em preparação vai permitir essas contratações flexíveis, sem registro em carteira, para todos os setores da economia, em qualquer momento do ano, em todo o País.

Segundo minuta da medida, à qual o Estado teve acesso, as empresas poderão fechar um contrato de trabalho de 14 dias, renováveis (com intervalo de sete dias corridos) até o limite de 60 dias por ano.

Defensoria entra no imbrólio da correção do saldo do FGTS

Diário do Litoral 30/jan/2014

Meninas são 54% da população mundial fora da escola

Agência Brasil

As meninas representam 54% da população mundial fora da escola. A situação é mais grave nos estados árabes, onde essa proporção é 60% e não sofreu alterações desde 2000. O desequilíbrio que prejudica as matrículas de meninas nas escolas é maior nos países de baixa renda. Os dados estão no 11° Relatório de Monitoramento Global de Educação para Todos, divulgado hoje (29) pela Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (Unesco).

Eliminar as disparidades de gênero na educação é uma das metas a serem cumpridas até 2015 pelos 164 países que assinaram o Acordo de Dacar (Senegal), durante a Conferência Mundial de Educação em 2000. De acordo com o relatório, em 2011 apenas 60% dos países atingiram esse objetivo no nível primário e 38% no nível secundário.

13,2 milhões são analfabetos no Brasil

Fonte: Folha de S.Paulo

Do total de 774 milhões de adultos analfabetos no mundo, 72% deles estão em dez países, entre eles o Brasil.

A Índia lidera a lista, com um total de 287 milhões, seguido de China e Paquistão. O Brasil ocupa o oitavo lugar.

Os dados fazem parte de relatório divulgado pela Unesco sobre seis metas para melhorar a educação até 2015.

Em 2000, 164 países assumiram o compromisso e desde então são monitorados pela ONU (Organização das Nações Unidas). O documento, que será lançado hoje em Brasília e em Adis Adeba (Etiópia), mostra avanços na área, mas aponta "lentidão nesse progresso" -na última década, o número de adultos analfabetos caiu apenas 1%.

Segundo o Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios) de 2012, o Brasil tem 13,2 milhões de analfabetos com 15 anos ou mais.

A secretária de educação continuada e alfabetização do Ministério da Educação, Macaé dos Santos, diz que há concentração de analfabetos entre idosos, principalmente em municípios pequenos.

"As taxas de analfabetismo têm caído entre a população mais jovem, [mas] o desafio ainda nos preocupa."

O relatório elogia iniciativas do governo, como o Ideb, indicador de qualidade da educação básica no país. No documento, ele é indicado como "ferramenta-chave" para estratégias na área.

Bolsas para escolas particulares de Americana

Rádio Azul Celeste

O Educa Mais Brasil, programa de inclusão educacional que oferece bolsas de estudo de 50% para escolas, está com inscrições abertas para o ano letivo de 2014. Em Americana as vagas são para Educação Infantil, Ensino fundamental e Ensino Médio. 

Para concorrer a uma das mais de 37.600 bolsas disponibilizadas para São Paulo, os pais ou responsáveis pelo candidato devem realizar gratuitamente a inscrição através do site www.educamaisbrasil.com.br, onde estão listados os colégios e ciclos disponíveis. “O principal critério de seleção para o ensino básico é não ter condições de arcar com 100% das mensalidades da instituição”, explica Andréia Torres, diretora de Expansão e Relacionamento do Educa Mais Brasil. 

Mais informações sobre o programa estão disponíveis no site www.educamaisbrasil.com.br e através da central de atendimento nos telefones 0800 724 7202/ 0800 724 7775.

Pauta do STF contém matérias de interesse dos trabalhadores

Ag. Diap

Advogados trabalhistas têm chamado atenção para o fato de que neste ano o Supremo Tribunal Federal (STF) dará a última palavra em matérias de interesse dos trabalhadores que poderão alterar as relações entre empregadores e empregados.

Pelo menos três questões importantes estão na pauta dos ministros: a possibilidade de demitir sem justificativa, a necessidade de negociação sindical para demissão em massa e o direito de grevistas fazerem manifestações em locais de trabalho. A depender das decisões, os empregadores serão obrigados a rever o passivo trabalhista dos últimos cinco anos.

Demissão imotivada

O julgamento que trata da possibilidade de demissão imotivada foi iniciado em outubro de 2003. Apesar de a possibilidade estar prevista na Constituição, a questão foi parar no Supremo porque, em 1992, o Brasil se tornou signatário da Convenção nº 158 da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Assinada por diversos países europeus, a convenção estabeleceu que o empregador só pode dispensar o funcionário com "motivo justo".

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