Perdemos uma voz que sempre ecoou em defesa da dignidade humana!

 

Tempo de licença pelo INSS vale p/aposentadoria?

Feliz Páscoa!

 

Roubara sua encomenda?

Direito de ser acompanhada

Sórdido!

Doou sangue? Tem direito a um dia de folga.

Aluguel...

Pedestres tem prioridade!

Caderneta de vacinação infantil agora digital

Multas de trânsito ajudarão a financiar saúde e meio-ambiente

Alugando um imóvel?

Sobre férias...

Omissão de socorro

Sabe o valor das multas de trânsito?

Conhece as formas de Bullying?

Atenção mulheres vítimas de violência

Recado para as mamães!

Crime hediondo!

Intervenções policiais

Está na dúvida?

Dia Mundial de Conscientização do Autismo

Atenção Mulheres!

Calor continua em abril

Na saúde ou doença seu salário está garantido!

Cuide da sua vida!

Rodando na reserva?

Faltar a escola por motivos religiosos?

Finalmente começa a andar......

Vagas exclusivas Detran

Absorventes na farmácia popular

Direito de faltar ao trabalho!

Publicidade infantil não é legal!

Mas o que é calúnia?

Isenção IR....

Crime hediondo contra crianças...

Dirigir sem carteira de habilitação...

 

CLT ou PJ?

Laqueadura: Nova Regra

Pedágio

Órgãos de Zoonose não podem sacrificar animais saudáveis

Habite-se

Insalubridade

Trabalho noturno...

Prática abusiva...

Foi cobrado pelo que não deve???

Saúde mental garantida para crianças e adolescentes

Mais proteção para as mulheres

Direitos trabalhistas violados

Conferiu a validade de seus docs?

Buscando vaga na escola pública?

Lei do Estágio

Proposta para elevar pena por furto de celular

Evolução dos Direitos das Mulheres na legislaçao

Internet não é terra sem lei!

Constituição para crianças.

Castigo físico é contra-lei.

Uma mudança que valoriza as mulheres!

O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, é uma data emblemática que destaca a luta histórica das mulheres por igualdade, justiça e direitos. E também por ser um lembrete da necessidade contínua de combater a discriminação e a desigualdade de gênero.

Ao longo dos séculos as mulheres têm enfrentado barreiras significativas para exercer seus direitos e realizar sonhos. Desde a luta pelo sufrágio feminino até a batalha atual contra a violência de gênero e a discriminação no trabalho, as mulheres tem demonstrado resistência, coragem e determinação.

Benefícios começam a ser pagos hoje

Enquanto isso, o clima vai de mal a pior!

Dirigentes do SEAAC finalizam curso em Brasília

Representantes da FEAAC e SEAAC's no evento!

Na última sexta-feira (21) a presidenta do SEAAC de Americana e Região, Helena Ribeiro da Silva; a Diretora de Administração e Finanças, Gislaine Sacilotto da Silva e o advogado Cledemir Alberto da Silva, participaram em Brasília do encerramento do Curso de Altos Estudos em Direito Coletivo de Trabalho. O curso foi promovido pela CNTC (Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio) em parceria com o Centro Universitário do Distrito Federal e o Instituo Edésio Passos.

O Curso teve início em novembro do ano passado com aulas online todas quintas e sextas-feiras com a coordenação dos professores, Ministro Maurício Godinho Delgado, Vice-Presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST); Professor Doutor Sandro Lunardi, da Universidade do Paraná e representante da OIT no Brasil e a Professora Doutora Gabriela Neves Delgado, da Faculdade de Direito da Universidade de Brasília.

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Empresas buscam entendimento com o SEAAC

Gislaine e Helena receberam as empresas!

Durante toda a semana o SEAAC de Americana e Região recebeu empresas notificadas extrajudicialmente que vieram apresentar documentos solicitados pela entidade sindical ou buscar alternativa para resolver problemas apontados nas denúncias dos trabalhadores. Sempre recebidos pela presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva e a Diretora de Administração e Finanças, Gislaine Sacilotto da Silva, a maioria das empresas reconheceu erros e se prontificou a corrigir, seguindo o constante na Convenção Coletiva de Trabalho.

“Foi uma semana produtiva. A maior parte das empresas entenderam a necessidade de se adequar à Convenção Coletiva e viram que a ação fiscalizatória do Sindicato acaba ajudando-os a não aumentar o passivo trabalhista. No entanto, tivemos empresas que vieram e mesmo com os documentos comprovando que estão agindo de forma errada não quiseram dialogar. Estas serão alvo de ações judiciais”, explicou Helena.

A Diretora Gislaine completou informando que algumas empresas mandaram e-mail informando que não enviariam os documentos ou simplesmente não se manifestaram. Nestes casos, o Departamento Jurídico do Sindicato ingressará na Justiça do Trabalho com ação de exibição ou, conforme a situação, ação de cumprimento da Convenção Coletiva.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa 13 de fevereiro de 2025)

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