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Mais proteção à mulher

Empresas são notificadas a comprovarem regularidade

O SEAAC de Americana e Região iniciou 2025 notificando extrajudicialmente empresas da categoria profissional de Comissários e Consignatários, alvo de denúncias de trabalhadores que estão se sentindo com seus direitos violados. O maior número de notificações é em relação as casas lotéricas.

O Sindicato notifica a empresa a apresentar no prazo de 15 dias relatório completo do pagamento das diferenças relacionadas a cláusulas econômicas como salário, participação nos lucros, triênio, vale-refeição ou alimentação, auxílio creche e valores referentes a trabalhadores com filhos portadores de necessidades especiais.

“Em novembro de 2023, foi julgado o Dissídio de Casas Lotéricas abrangendo de 1º de maio (data base) de 2020 a 2024. O Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região concedeu prazo para pagamento das diferenças salariais deste período todo. As denúncias que recebemos é que estes pagamentos não foram feitos. Da mesma forma há dúvidas quanto ao cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2025. Então notificamos para que comprovem a regularidade ou não do determinado pela Justiça”, explicou a presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva.

OUTRO ALVO

Nos próximos dias o Sindicato vai iniciar a notificação de empresas da área de Contabilidade e Assessoramento. “Estamos filtrando as denúncias recebidas para iniciarmos as notificações extrajudiciais, dando oportunidade de se adequarem ao negociado na Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2025. Muitos ainda pensam que podem fazer o que bem entendem. Não é assim!”, finalizou Helena.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa 29 de janeiro de 2025

Reforma Tributária

Trocando o nome do bebê!

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Mamãe desempregada?

Multa de trânsito?

Do medo à luta!

Novas alíquotas do INSS

Equipamento de proteção individual

Crimes de importunação sexual

Posse do Trump foi celebração de era das trevas!!

A luta pelo clima!

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2ª Via de documentos sem sair de casa

Racismo é crime

Doação de Sangue

Ar condicionado sem limpeza?

SEAAC entrega kit escolar até 21 de fevereiro

O SEAAC iniciou a entrega dos kits de material escolar em 13 de janeiro. O prazo prossegue até 21 de fevereiro. O kit terá valor de R$ 115,00 que o trabalhador associado, com filho na idade estipulada, poderá retirar em material de sua livre escolha nas papelarias conveniadas.

Os kits de material escolar são para os associados do SEAAC com filhos de 4 até 14 anos, em dia com a anuidade e Contribuição Assistencial. Antes de se dirigir a papelaria devem manter contato com o Sindicato e confirmar se seu cadastro está em ordem, principalmente com relação à idade de seu filho e recolhimento das contribuições. Depois, na papelaria basta apresentar a Carteira de Sócio Digital, aplicativo disponível para todos.

A presidenta do Sindicato, Helena Ribeiro da Silva, observou que a entrega do material escolar é um benefício antigo que agrada aos associados. “Cada vez mais nos preocupamos em oferecer benefícios que incluem a família, como é o caso da Cesta de Natal que entregamos este ano e, agora, o material escolar”, finalizou.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa 14 de janeiro de 2025)

O Turismo está sufocando o planeta!

Parceria Educacional

Câmara aprova castração química para pedófilos

Barraco online pode virar processo!

 

Férias atrasadas?

Não recolher à Previdência é crime.

Violência Policial

Crueldade contra animais é crime e dá cadeia.

Quer trocar de nome?

Recém-nascido com deficiência

E, se não houvesse sindicato?

PEC 128

Estudante inadimplente

Trabalhadores terão aumento de 5% e cesta de Natal de R$ 1.390,00

Trabalhadores participam da apuração dos votos!

Em assembleia os trabalhadores da Glovis Brasil Logística, operadora da Hyundai em Piracicaba, aprovaram o Acordo Coletivo 2024/2025 negociado entre o SEAAC de Americana e Região e a empresa. O aumento salarial retroativo a 1º de novembro será de 5%, o que corresponde a reposição integral da inflação mais aumento real. Com o reajuste o piso subiu para R$ 2.017,40.

A proposta aprovada ainda dispõe de outros benefícios como cartão alimentação de R$ 518,00 mensais; triênio de R$ 85,50; reembolso creche de R$ 454,00 e cesta de Natal em ticket no valor de R$ 1.390,00. As cláusulas consideradas sociais foram integralmente mantidas no novo Acordo. Na assembleia, os quase 300 trabalhadores votantes demonstraram satisfação com o negociado entre Sindicato e empresa.

“Não conseguimos todas as conquistas que o trabalhador merece e a gente deseja, mas a cada ano avançamos um pouco, recuperando os salários com aumentos acima da inflação, mantendo importantes cláusulas e melhorando a aplicação de outras. É um trabalho gradativo e que conta com o apoio dos trabalhadores, por isso os resultados aparecem”, comentou a presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro da Silva.  

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 03 de dezembro de 2024)

Férias são uma conquista do movimento sindical!

Ajude seu Sindicato a ajudar você!

Proteja-se contra o HIV

Direito à recompensa

Dia Mundial de Luta contra a AIDS

Acesso público ao nome de condenados por crimes sexuais

Cadastro Nacional de Animais Domésticos

Está na Lei

Vergonha...

Mais proteção para as crianças

Você é doador?

Pena para feminicídio é de 40 anos!

Pessoas Obesas tem preferência

Trabalho Infantil

Mensalidade escolar

Você foi lesado pelo empregador e não tem como provar?

Declínio da filiação sindical no Brasil e suas consequências para os trabalhadores

Estudos apontam aumento de desigualdade social e enfraquecimento dos direitos trabalhistas.

O enfraquecimento dos sindicatos no Brasil se destaca como uma tendência preocupante, especialmente ao se observar a queda progressiva na taxa de sindicalização. Dados recentes do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) indicam que a sindicalização, que já chegou a superar 20% da população trabalhadora, atualmente representa menos de 13%. Esse declínio afeta não apenas os sindicatos, mas também os trabalhadores e, indiretamente, a economia do país.

A filiação sindical no Brasil começou a diminuir com mais intensidade a partir de 2017, com a reforma trabalhista, que entre outros pontos, tornou opcional o recolhimento da contribuição sindical. Desde então, diversos sindicatos passaram a enfrentar dificuldades financeiras para manter serviços essenciais e representar adequadamente seus associados em negociações coletivas.

Além disso, o aumento da informalidade no mercado de trabalho também contribui para esse declínio. Segundo o IBGE, aproximadamente 40% da população ocupada no Brasil trabalha na informalidade, o que dificulta a associação sindical, já que grande parte desses trabalhadores não tem contratos formais e estabilidade no emprego.

Atenção para golpes envolvendo o Detran

Mais segurança para as mulheres

 

Dia da Consciência Negra!

PARTICIPE DESSA LUTA!

 

Feriado Nacional!

Direitos inegociáveis!

Cuidado trabalhador!

É nosso dever cuidar das crianças

Trabalho temporário

SEAAC tem 4 representantes na Federação

 

A nova diretoria para o quadriênio 2024-2028 da Federação dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio do Estado de São Paulo (FEAAC) tomou posse em cerimônia ocorrida no último sábado. Prestigiado, o SEAAC de Americana e Região tem quatro representantes na diretoria da Federação. A presidenta Helena Ribeiro da Silva foi eleita Diretora da Secretaria Geral; Gislaine Sacilotto da Silva, Diretora de Formação Sindical; Vlaici Sartorato, Suplente da Diretoria e José Carlos Bispo de Souza Júnior, Titular do Conselho de Ética.

Internet não é terra sem lei!

Casamentos são regulados pelo Código Civil

SEAAC: 33 Anos de História!

A história do SEAAC de Americana e Região começa no distante 19 de novembro de 1991. Foi numa sala emprestada que várias trabalhadoras se reuniram com um sonho em comum: construir um sindicato forte para trabalhadores que não tinham representação e direitos de classe, principalmente na área de assessoramento e contabilidade. Quem observasse aquela primeira reunião onde só estavam mulheres, naturalmente escanteadas no meio trabalhista da época, não acreditaria que 33 anos depois o SEAAC representaria 14 categorias, quase 20 mil trabalhadores, atenderia 29 cidades e conquistaria milhares de sócios.

Novembro Azul!

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O clima vai de mal a pior!

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Eleição de Trump é “desastre para o clima”

Simplificando!

Saúde Bucal no SUS

Tirar o sossego alheio pode dar prisão!

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