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quinta-feira, 29 de novembro de 2018

Mais 3 Acordos são fechados com empresas de Piracicaba

SEAAC negociando 
Três novos Acordos Coletivos de Trabalho foram fechados pelo SEAAC de Americana e Região, através da sub sede de Piracicaba. Foram fechados Acordos com o Buffet Leão, ODAS Assessoria e PSJ Portero, todas daquele município. O Acordo Coletivo é uma modalidade de negociação que se dá diretamente entre o Sindicato e a empresa. A presidenta do SEAAC, Helena Ribeiro  da Silva, tem buscado estas negociações que possibilitam tratativas mais específicas.   Abaixo as principais cláusulas negociadas nos três novos Acordos Coletivos de Trabalho e as suas respectivas datas base:

ODAS Assessoria Contábil Eireli (Piracicaba-SP)
- Data base: 1º de agosto
- Pisos salariais: Office-boy, recepcionista, faxineira, porteiro e atendente de negócios,  R$ 1.265,00; demais funções, R$ 1.350,00.
- Correção salarial: 4,0%  retroativo a 1º de agosto.
- Adicional de permanência: R$ 60,40 mensais por triênio completado na empresa.
- Auxílio-refeição: R$ 20,00 por tíquete em quantidade idêntica ao número de dias trabalhados no mês.
- Reembolso creche: R$ 322,40 por filho até 18 meses de idade, contando a partir do retorno da mãe da licença maternidade.
- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 8 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria, 150% do seu último salário.
- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato.
- Diferenças salariais: As diferenças salariais e de benefícios retroagindo a 1º de agosto serão pagas até o 5ºdia útil de Dezembro.


Buffet Leão Leão Eireli (Piracicaba-SP):
- Data base: 1º de maio.
- Piso salarial: R$ 1.120,00 mensais.
- Correção salarial: 2% retroativo a 1º de maio. - Adicional de permanência: 4% do piso por triênio na empresa
- Auxílio-refeição: R$ 18,05 por tíquete em número mínimo de 22 unidades por mês.
- Reembolso creche: 20% do piso salarial por filho até 4 anos de idade.
- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato.
- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 5  a 10 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria 1 salário nominal. Empregados com mais de 10 anos receberão duas vezes o último salário.
- Diferenças salariais: As diferenças salariais e de benefícios  retroativas a data base serão pagas até o 5º dia útil de novembro de 2018. - Participação nos Lucros e Resultados (PLR): R$ 306,00.
- Adicional de quebra de caixa; Empregados registrados na função de caixa, receberão mensalmente adicional de 2,5% do salário à titulo de quebra de caixa.


PSJ Portero (Piracicaba-SP)
- Data base: 1º de maio.
- Piso salarial: R$ 1.120,00 mensais.
- Correção salarial: 2% retroativo a 1º de maio.v - Adicional de permanência: 4% do piso por triênio na empresa
- Auxílio-refeição: R$ 18,05 por tíquete em número mínimo de 22 unidades mensais.
- Reembolso creche: 20% do piso salarial por filho até os 4 anos de idade.
- Homologações: Obrigatoriamente na sede ou sub sedes do Sindicato.
- Gratificação por aposentadoria: Empregado com no mínimo 5  e no máximo 10 anos na empresa receberá por ocasião da aposentadoria 1 salário nominal. Empregados com mais de 10 anos receberão duas vezes o último salário.
- Diferenças salariais: As diferenças salariais e de benefícios  retroativas a data base serão pagas até o 5º dia útil de dezembro de 2018. - Participação nos Lucros e Resultados (PLR): R$ 306,00.
- Adicional de quebra de caixa; Empregados registrados na função de caixa, receberão mensalmente adicional de 2,5% do salário à titulo de quebra de caixa.

Luciano Domiciano (Assessoria de Imprensa, 29 de novembro de 2018

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